بلاگ

وبلاگ رشدانا
پنالتی گوگل چیست

پنالتی گوگل چیست؟ دلایل و راهکار های رفع آن ها

صفیه محمدزاده در ۲۵ دی ۱۳۹۹

این روزها تقریبا تمام بخش‌های وب از قوانین اصولی و به‌روز برخوردار است. همه سایت‌ها باید از چنین قوانینی پیروی کنند تا از پنالتی شدن توسط گوگل جلوگیری شود. با این حال، بعضی از سایت‌ها…

انواع استراتژی های مدیریت منابع انسانی | رشدانا

انواع استراتژی های مدیریت منابع انسانی و فواید آن چیست؟

صفیه محمدزاده در ۲۵ دی ۱۳۹۹

شاید با دیدن عنوان به یاد کتاب‌های علوم مدیریتی و فرهنگ سازمانی بیفتید؛ تا حد زیادی یادآوری درستی است اما می‌خواهیم از زاویه‌ای دوستانه‌تر و خودمانی به موضوع انواع استراتژی های مدیریت منابع انسانی نگاه…

استفاده بهینه منابع انسانی | رشدانا

3 راهکار موثر برای استفاده بهینه منابع انسانی در سازمان

صفیه محمدزاده در ۲۵ دی ۱۳۹۹

حتما شما هم با این موضوع موافق هستید که مهم‌ترین منبعی که هر شرکت یا سازمان در اختیار دارد، منابع انسانی است. کارکنان و کارمندان شرکت یا سازمان، با فعالیت و تلاش خود در جهت…

مدل های برنامه ریزی منابع انسانی | رشدانا

مدل های برنامه ریزی منابع انسانی در یک سازمان چیست؟

راضیه حبیبی در ۲۵ دی ۱۳۹۹

تحقق یافتن اهداف سازمان ها در گرو برنامه ریزی های دقیقی است که قابلیت اجرایی داشته باشند. در این میان، اهمیت دادن به منابع انسانی و مدل های برنامه ریزی نیروی انسانی، بر هیچ یک…

انگیزش در مدیریت رفتار سازمانی | رشدانا

ایجاد انگیزش در مدیریت رفتار سازمانی چه اهمیتی دارد ؟

فرزانه فانی در ۲۴ دی ۱۳۹۹

آگاهی از مسئله انگیزش کارکنان یکی از مسئولیت‌های مهم هر مدیری است. درواقع هر شخصی در جایگاه مدیریت، اگر می‌خواهد بیشتر از کارکنان خود شناخت پیدا کند، نیاز دارد تا از میزان انگیزه کارکنان شرکت…

نقش تعارض و مذاکره در رفتار سازمانی | رشدانا

نقش تعارض و اهمیت مذاکره در رفتار سازمانی

راضیه حبیبی در ۲۴ دی ۱۳۹۹

در هر سازمانی، به ناچار و بنا به دلایلی، میزانی از تعارضات وجود دارد که نباید آن ها را لزوما مایه دردسر و عدم پیشرفت سازمان دانست. در ادامه مقاله تعارض و مذاکره در رفتار…

اثربخشی منابع انسانی | رشدانا

منابع انسانی چگونه می‌تواند به اثربخشی سازمان کمک کند؟

مدیر سایت در ۲۳ دی ۱۳۹۹

مدیریت منابع انسانی نقش مهمی در افزایش عملکرد کارکنان سازمان دارد. سیاست های کارآمد منابع انسانی در یک سازمان طراحی شده اند تا سطح اثربخشی سازمانی را به حداکثر خود برسانند. مدیریت منابع انسانی (HRM)…

تفاوت منابع انسانی و توسعه انسانی | رشدانا

توسعه منابع انسانی چیست و چه تفاوتی با منابع انسانی دارد؟

مدیر سایت در ۲۳ دی ۱۳۹۹

آیا تا به حال فکر کرده اید منابع انسانی چیست و چه کاری انجام می دهد؟ چه تفاوت هایی بین دو اصطلاح منابع انسانی و توسعه انسانی وجود دارد؟ منابع انسانی کسانی هستند که نیروی…

افزایش نرخ کلیک

افزایش نرخ کلیک CTR با رعایت چند نکات اساسی

فرزانه فانی در ۲۳ دی ۱۳۹۹

اگر می‌خواهید همراه الگوریتم‌های جدید گوگل پیشرفت کنید و به جایگاه بهتری در موتورهای جستجو دست یابید، یکی از راه‌های آن  افزایش نرخ کلیک یا همان CTR سایت است. در این مقاله با رشدانا همراه…

حذف لینک های مخرب با disavow

disavow کردن بک لینک های مضر و نامناسب چیست؟

راضیه حبیبی در ۲۳ دی ۱۳۹۹

بک لینک ها، همانند فرزندانی هستند که هر لحظه باید مراقب آن ها بوده و اصطلاحا چشم از آن ها برندارید. دلیل این مراقبت دائمی، مجازات جناب گوگل برای وب سایت هایی است که هیچ…

اهمال کاری چیست | رشدانا

اهمال کاری چیست؟ مروری بر داستان زندگی اهمال کاران

راضیه حبیبی در ۲۳ دی ۱۳۹۹

من اصلا آدم اهمال کاری نیستم، اهمال کار که نیستم هیچ، تازه از صبح تا شب، حتی موقع خوابیدن هم در حال برنامه ریزی و انجام کارامم! اینا به کنار، من همیشه سرم شلوغه و…

دلایل ضرورت استفاده از گواهینامه SSL چیست؟ | رشدانا

گواهینامه ssl چیست؟ چه ضرورت و انواعی دارد؟

راضیه حبیبی در ۲۲ دی ۱۳۹۹

هر فرد عاقلی به خوبی می‌داند که باید تمام تلاش خود را برای حفظ اسرارش انجام دهد، در غیر این صورت آسیب های فراوانی در انتظار او خواهد بود. با توجه به همین نکته، صاحبان…

سئو تکنیکال چیست

سئو تکنیکال چیست Technical SEO و چگونه انجام می‌شود؟

فرزانه فانی در ۲۲ دی ۱۳۹۹

متخصصان، فرآیند سئو را به سه بخش سئو داخلی، خارجی و فنی تقسیم کرده‌اند. یکی از بخش‌های بسیار مهم که هر سئوکاری باید از آن آگاه باشد، سئو تکنیکال و فنی است. این مبحث بیشتر…

structured data چیست

کاربرد structured data و انواع ساختارهای آن چیست؟

صفیه محمدزاده در ۲۲ دی ۱۳۹۹

همه ما در طول روز، اوقات بسیاری را در دنیای اینترنت و برای پیدا کردن مطالب مرتبط با کلمات و واژه‌های مد نظرمان صرف می‌کنیم. شاید برای شما هم جالب باشد که چطور می‌شود مرورگر…

گوگل ادز یا سئو

گوگل ادز یا سئو؟ موفقیت کدام یک در سایت ما بیشتر است؟

فرزانه فانی در ۲۲ دی ۱۳۹۹

در حقیقت پاسخ دادن به سوال گوگل ادز یا سئو، کار چندان آسانی نیست! عوامل مختلفی در انتخاب این دو گزینه به منظور ارتقا کسب و کار اینترنتی دخیل هستند. نکته‌ای که در این زمینه…

لینک بیلدینگ

لینک بیلدینگ چیست؟ چه تاثیری بر رتبه های سایت دارد؟

فرزانه فانی در ۲۲ دی ۱۳۹۹

تعداد سایت‌های فعال در بستر وب به قدری زیاد است که در نگاه اول، بررسی این حجم از محتوا توسط موتور جستجو و به دست آوردن بهترین نتیجه، کمی غیرممکن به نظر می‌رسد؛ اما لینک…

اصول سئو

مهم ترین اصول سئو برای چند برابر کردن رشد سایت

فرزانه فانی در ۲۱ دی ۱۳۹۹

آیا می‌دانید چگونه می‌توانید سایت خود را از بین هزاران سایت موجود در جهان، به مخاطبین خود نمایش دهید؟ سئو راهکاری است که به وسیله آن می‌توانید جایگاه خود را در موتورهای جستجو ارتقا دهید….

ارتباط سئو و برندسازی

سئو و برند سازی چه تاثیری بر یکدیگر دارند؟

نیما طاحونی در ۲۱ دی ۱۳۹۹

SEO و برندسازی دو مفهوم مهم و اساسی در دنیای اینترنت و وب محسوب می‌شوند و یک وب‌سایت برای دیده شدن توسط موتورهای جستجو، به هر دو مفهوم نیاز دارد؛ اما قرار گرفتن این دو…

تاثیر شبکه های اجتماعی بر سئو | رشدانا

بررسی تاثیر شبکه های اجتماعی بر سئو سایت و اهمیت آن

فرزانه فانی در ۲۱ دی ۱۳۹۹

این روزها استفاده از شبکه‌های اجتماعی به قدری فراگیر شده است که سئوکاران و وبمسترهای زیادی به فکر استفاده از آن‌ها به منظور بهینه سازی سایت افتاده‌اند! اما فعالیت در شبکه‌های اجتماعی چه تاثیری بر…

معیارهای انتخاب شغل | رشدانا

بهترین معیارهای انتخاب شغل در سال 2022

صفیه محمدزاده در ۲۱ دی ۱۳۹۹

معیارهای انتخاب شغل در حال حاضر، یکی از مهم‌ترین و اصلی‌ترین محرکه‌های نیروی جوان برای ورود به بازار کار محسوب می‌شوند. با این حال، طبیعی است که برای پیدا کردن بهترین جایگاه شغلی، کمی سردرگم…

برنامه ریزی مسیر شغلی | رشدانا

برنامه ریزی مسیر شغلی با لنگرگاه های شاین

راضیه حبیبی در ۲۱ دی ۱۳۹۹

آیا تا کنون به این فکر کرده اید که برای داشتن یک شغل خاص، آفریده شده اید و این تنها شغلی است که مناسب شما است و مشاغل دیگر، گزینه های مناسب شما و اصطلاحا…


×
roshdana aparat roshdana instagram roshdana twitter roshdana telegram roshdana linkedin