بلاگ

وبلاگ رشدانا
یافتن شغل بدون تجربه

چگونه بدون داشتن تجربه شغل پیدا کنیم؟

“من هیچ‌گونه تجربه کاری و یا سابقه شغلی ندارم، چطور می‎توانم شغل دلخواهم را بدست بیاورم؟ اصلا چنین چیزی امکان دارد و یا برای من فقط یک رؤیا باقی خواهد ماند؟” این سؤالی است که…

پیشنهاد سردبیر
رفع خستگی در محیط کار

8 راهکار موثر برای رفع خستگی در محیط کار

در محل کار خود هستید و مشغول انجام وظایف شغلی روزانه، یکباره خمیازه، عدم تمرکز، بی‌حوصلگی، سنگین شدن چشم‌ها، خواب آلودگی و خستگی سراغتان می‌‎آید. این وضعیت برای همه کارمندان کاملا آشنا است و کم…

پیشنهاد سردبیر
چگونه شغل خود را تغییر دهیم

چگونه شغل خود را تغییر دهیم؟ | 7 قدم مهم

تصور کنید برای رسیدن به آرزوهایتان، رشته‌ای مانند حسابداری را انتخاب نمایید و در دانشگاه ثبت نام کنید. پس از مدتی متوجه می‌شوید که کار با اعداد و شمارش آن‌ها، آن چیزی نیست که شما…

پیشنهاد سردبیر
کارخانه نوآوری گرگان

کارخانه نوآوری گرگان اولین کارخانه نوآوری استان گلستان

nima در 17 مهر 1400

کارخانه های نوآوری بستر هایی با هدف ایجاد، گسترش و کمک به جوامع نوآور کشور هستند. مکان هایی که می توانند منابع و سازمان های مختلف نظیر شتبادهنده ها، استارتاپ ها، شرکت های خلاق، سرمایه…

استعداد پنهان

استعداد پنهان چیست؟ و چگونه آن را کشف کنیم؟

فرزانه فانی در 28 شهریور 1400

آیا آخرین باری که در حال انجام کاری بودید و گذر زمان را از یاد بردید، به خاطر دارید؟ به نظر شما چه دلایلی سبب بروز این اتفاقات می‌شود؟ آیا در این مسئله موضوعاتی مانند…

سندرم صندلی گهواره ای

سندرم صندلی گهواره ای عامل فروپاشی سازمان ها

راضیه حبیبی در 24 شهریور 1400

شما هم با افرادی که هر چقدر تلاش می‌کنند اما هیچ نتیجه‌ای نمی‌گیرند، برخورد داشته‌اید؟ در علم مدیریت و ادبیات منابع انسانی، به این حالت، سندرم صندلی گهواره ای می‌‎گویند. در واقع این سندرم، کنایه‌ای…

یافتن شغل بدون تجربه

چگونه بدون داشتن تجربه شغل پیدا کنیم؟

راضیه حبیبی در 21 شهریور 1400

“من هیچ‌گونه تجربه کاری و یا سابقه شغلی ندارم، چطور می‎توانم شغل دلخواهم را بدست بیاورم؟ اصلا چنین چیزی امکان دارد و یا برای من فقط یک رؤیا باقی خواهد ماند؟” این سؤالی است که…

توانمندسازی 150 نفر در‌مسیر اشتغال

توانمندسازی 150 نفر در مسیر اشتغال در کسب و کارهای حوزه دیجیتال

roshdanapr در 19 شهریور 1400

  پس از بررسی، مشاوره و گزینش‌های به عمل آمده از ميان قریب به 1000 درخواست و پذیرش 480 نفر در برنامه رشدآموزی (مهارت های جنرال دیجیتالی)، بیش از 150 عاشق رشد مهارتی، موفق به…

سخت گیری در کار

سخت گیری در کار و دلایل و نشانه های آن چیست؟

فرزانه فانی در 18 شهریور 1400

بدون شک برای همه ما پیش آمده که در محل کار با موقعیت‌های دشواری روبرو شویم که طی این مقاطع باید تلاش کنیم تا به ددلاین مشخص شده برسیم، تکلیف قرارداد مهمی را معلوم کنیم…

مراحل طراحی سایت

مهم ترین مراحل طراحی سایت | 7 گام مهم

راضیه حبیبی در 15 شهریور 1400

اگر به تازگی به جمع طراحان سایت پیوسته‌اید و قصد دارید در این حوزه پر درآمد و البته پرطرفدار، فعالیت حرفه‌ای خود را شروع کنید اما با مسیر و مراحل طراحی سایت چندان آشنایی ندارید؛…

درخواست افزایش حقوق

چگونه به بهترین شکل درخواست افزایش حقوق بدهیم؟

راضیه حبیبی در 14 شهریور 1400

درخواست افزایش حقوق یکی از بزرگترین دغدغه های مشترک میان تمام افراد شاغل است. این درخواست که در حقیقت نوعی مذاکره تجاری محسوب می‌شود، از آن دسته تقاضاهایی است که استرس و دلهره زیادی برای…

طراحی سایت را از کجا شروع کنم

طراحی سایت را چطور و از کجا شروع کنم؟

راضیه حبیبی در 8 شهریور 1400

“می‎خوام طراحی سایت یاد بگیرم، باید شغل پردرآمد و آینده داری باشه اما خب نمی‌دونم از کجا و چطوری این کار رو شروع کنم؟ حتما باید مدرک دانشگاهی داشته باشم؟چه دوره آموزشی شرکت کنم؟ اصلا…

رفع خستگی در محیط کار

8 راهکار موثر برای رفع خستگی در محیط کار

راضیه حبیبی در 7 شهریور 1400

در محل کار خود هستید و مشغول انجام وظایف شغلی روزانه، یکباره خمیازه، عدم تمرکز، بی‌حوصلگی، سنگین شدن چشم‌ها، خواب آلودگی و خستگی سراغتان می‌‎آید. این وضعیت برای همه کارمندان کاملا آشنا است و کم…

چگونه شغل خود را تغییر دهیم

چگونه شغل خود را تغییر دهیم؟ | 7 قدم مهم

فرزانه فانی در 4 شهریور 1400

تصور کنید برای رسیدن به آرزوهایتان، رشته‌ای مانند حسابداری را انتخاب نمایید و در دانشگاه ثبت نام کنید. پس از مدتی متوجه می‌شوید که کار با اعداد و شمارش آن‌ها، آن چیزی نیست که شما…

استعفای عاطفی

استعفای عاطفی در کار چیست و چه عواملی باعث آن می‌شود؟

راضیه حبیبی در 1 شهریور 1400

استعفا از شغل، تنها محدود به استعفا قانونی نیست و امروزه با شکل دیگری از استعفا به نام استعفای عاطفی یا کناره گیری احساسی در محیط های کاری مواجه هستیم. این اتفاق درست زمانی رخ…

تفاهم همکاری رشدانا و مجموعه See5

roshdanapr در 1 شهریور 1400

تفاهم‌نامه‌ای مبنی بر همکاری مجموعه سی‌فایو با رشدانا، جهت حمايت و ارائه سايت ساز به بيش از 500 نفر از رشدآموزان منتخب رشدانا، به امضا رسید. سی‌فایو مجموعه‌ای است که از سال 91 کار خود…

تفکر مثل یک برنامه نویس

چگونه می‌توان مانند یک برنامه نویس موفق فکر کرد؟

راضیه حبیبی در 30 مرداد 1400

برنامه نویسی، درست مانند سایر علوم، قابل یادگیری است و تمام برنامه نویسان موفق دنیا نیز به تدریج، با پشتکار و ضمن کسب تجربه، به درآمد و جایگاه شغلی فعلی خود دست یافته اند. به…

اخلاق سازمانی

اخلاق سازمانی چیست و چه ارزش هایی دارد؟

فرزانه فانی در 26 مرداد 1400

به طور خلاصه، منظور از  اخلاق سازمانی مجموعه استانداردهای اخلاقی است که در سازمان باید آن‌ها را رعایت کنید. اگر بخواهیم واژه اخلاق را به تنهایی معنا کنیم، باید بگوییم که اخلاق، به اصول، قوانین…

ساده سازی تصمیم

از چه تکنیک هایی برای ساده سازی تصمیم های سخت استفاده کنیم؟

راضیه حبیبی در 25 مرداد 1400

برای همه ما بارها پیش آمده که در موقعیت های سخت، قدرت استدلال‌مان را از دست بدهیم و در نهایت نتواتیم به خوبی تصمیم گیری کنیم. عواقب و آثار منفی چنین تصمیم هایی، ممکن است…

منابع انسانی چیست

منابع انسانی چیست؟ هر آنچه از منابع انسانی باید بدانید

فرزانه فانی در 24 مرداد 1400

امروزه ما هم‌زمان با توسعه کسب و کار در ایران، شاهد رونق کسب و کار های دیجیتال در این فضا هستیم. با این حال، اهمیت نقش و جایگاه واحد منابع انساین در سازمان‌ها هنوز هم…

تغيير روند دوره بيست و سوم رشدآموزی

roshdanapr در 21 مرداد 1400

پس از بررسى و تحلیل بازخوردهای به دست آمده در اتاق فكر رشدانا، با توجه به وضعيت كنونى كسب و كارها و اقتصاد كشور، با در نظر گرفتن رسالت رشدانا و در راستاى ارتقای دانش…

توسعه تمامیت فردی

چه اقداماتی به توسعه تمامیت فردی شما کمک می‌کنند؟

فرزانه فانی در 20 مرداد 1400

امروزه تنها کسانی می‌توانند خود را به اهدافشان برسانند که به توسعه تمامیت فردی خود اهمیت دهند. آبراهام لینکلن در این باره می‌گوید: پافشاری من برای برنده شدن در مسابقه زندگی نیست، اما من به…

مهارت یادگیری

مهارت یادگیری چیست و چه تاثیری در مسیر شغلی دارد؟

فرزانه فانی در 19 مرداد 1400

منظور از یادگیری، تغییر در رفتاری است که در نتیجه تجربه به دست می‌آید. برای آن که مهارت‌های یادگیریمان تقویت شوند، در ابتدا باید با سبک یادگیری خودمان آشنا شویم و از قوه تفکر خود…

فیدبک مثبت

فیدبک مثبت چه اهمیتی دارد چگونه آن را ارائه دهیم؟

فرزانه فانی در 17 مرداد 1400

بازخورد یا همان فیدبک ابزاری است که به منظور تقویت رفتار صحیح و حمایت از تغییرات رفتار در محیط‌های کاری مورد استفاده قرار می‌گیرد. ارائه بازخورد و دریافت انتقادات بدون غرض درباره مسائلی که نیازمند…

جستجو

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content

دوره های پیشنهادی:
سایر دوره ها
×
roshdana aparat roshdana instagram roshdana telegram roshdana linkedin