وبلاگ رشدانا

كارخانه نوآوري اصفهان

كارخانه نوآوري اصفهان

توسط : روابط عمومی رشدانا در 14 تیر 1399

كارخانه نوآوري اصفهان با توجه به صحبت هاي جناب آقاي سيد حسن قاضي عسگر معاون هماهنگي امور اقتصادي استانداري اصفهان در اين منطقه براي دريافت ايده هاي بيشتر در زمينه فناوري در حال تاسيس مي باشد. از جمله اهداف اصلي اين كارخانه جمع آوري ايده هاي مختلف در زمينه هاي فناوري و نوآوري بوده كه به مجموع شهرك علمي تحقيقاتي اصفهان اضافه شوند.

پایان شانزدهمین برنامه رشدآموزی

پایان شانزدهمین برنامه توانمندسازی نیروی انسانی کالج رشدانا

توسط : امین نعمتی در 8 تیر 1399

شانزدهمین برنامه توانمنسازی نیروی انسانی کالج رشدانا بصورت آنلاین و از سراسر کشور با همكاري و حمايت سازمان هاي دولتي، خصوصي و مجموعه هاي توانمند در واپسین روز های بهار ۹۹ با حضور ۴۸ نفر از علاقه مندان به حوزه رشد و توسعه فردی شروع و با تجربه متفاوتی از جنس رشد و کار تیمی در آغازین روزهای تابستان ۹۹ به اتمام رسید.

امضای تفاهم‌نامه همکاری مشترک بین رشدانا و آغازینو

توسط : نرگس حیدری در 3 تیر 1399

رشدانا پلتفرم توانمندسازي و رشد نيروي انساني براي پيشبرد و توسعه اهداف خود در زمينه توانمندساختن نيروهاي انساني و پر كردن خلا موجود آموزش هاي آكادميك در زمينه كسب و كارهاي ديجيتال، هم راستا با اهداف و چشم اندازهاي خود تفاهم نامه اي با آكادمي ديجيتال ماركتينگ آغازينو به امضا رساند.

آغاز ثبت نام هفدهمین برنامه توانمندسازی نیروی انسانی

آغاز ثبت نام هفدهمین برنامه توانمندسازی نیروی انسانی

توسط : امین نعمتی در 1 تیر 1399

برای هفدهمین بار ثبت نام دوره رشدآموزی (کارآموزی) رشدانا آغاز شد. بعد از پایان شانزدهم برنامه توانمندسازی نیروی انسانی کالج رشدانا بصورت آنلاین و از سراسر کشور، و درخواست های زیاد افراد خواهان رشد، ثبت نام دوره هفدهم آغازشد. این دوره را با همراهی مجموعه های دولتی و خصوصی به صورت مجازی (آنلاین) در تیرماه 1399 برگزار خواهیم کرد.

کارخانه نوآوری رشد

کارخانه نوآوری رشد

توسط : روابط عمومی رشدانا در 26 خرداد 1399
کارخانه نوآوری های وی

كارخانه نوآوری های وی تهران

توسط : روابط عمومی رشدانا در 26 خرداد 1399

كارخانه نوآوری های وی تهران که شعبه دوم پارک فناوری پردیس تهران است، محلی مي باشد برای استقرار و فعالیت تیم های استارتاپی، شتابدهنده ها، سرمایه گذاران، منتورها و هدایت کنندگان تیم ها که امکان کار مشترک و تیمی را به بهترین شکل ممکن داشته باشند. های وی امکانات متعددی را برای مخاطبین خود فراهم کرده است. امکاناتی مانند فضای کار اشتراکی، دفاتر کار، فضای برگزاری کارگاه، اتاق جلسه و کنفرانس و اتاق بازی از جمله این امکانات است.

کارخانه نوآوری آزادی تهران

کارخانه نوآوری آزادی تهران

توسط : روابط عمومی رشدانا در 26 خرداد 1399

کارخانه نوآوری آزادی تهران بعنوان اولين كارخانه نوآوري كشور شناخته مي شود. قرارداد اين كارخانه اولين بار در سال 1396 طي يكسري مذاكرات فشرده بين جناب آقاي مهندس اكبر عليزاده يكي از باسابقه ترين مهندسان كارآفرين كشوري و جناب آقاي سعيد رحماني مديرعامل شركت سرآوا كه به عنوان يكي از معماران اصلي اكوسيستم استارتاپي كشور مي باشند، امضا شد.

کارخانه نوآوری قم

كارخانه نوآوري قم، فرصتی برای کسب و کارها

توسط : روابط عمومی رشدانا در 26 خرداد 1399

كارخانه نوآوري قم با توجه به رايزني هاي در حال انجامي كه استاندار قم به آن اشاره كرده اند به زودي احداث خواهد شد تا استان قم نيز مركزي براي استارتاپ ها و كارآفرينان و ايده هاي نوين آن ها باشد. در واقع يكي از اهداف اصلي اين است كه كارخانه نوآوري قم قطب اصلي شركت ها و ايده هاي استارتاپي حوزه علوم انساني و اسلامي كشور شود.

کارخانه نوآوری شیراز

کارخانه نوآوری شیراز، رشد استارتاپ ها و کسب و کارها

توسط : روابط عمومی رشدانا در 26 خرداد 1399

كارخانه نوآوري شيراز در استان فارس با هدف توسعه و گسترش زنجیره زیست‌بوم کارآفرینی و نوآوری با حضور عوامل و بازيگران اين زنجيره به منظور همگرايي و هم افزايي بيشتر ايده هاي نوين در حوزه كسب و كارهاي جديد و استارتاپي ايجاد شده است. بر اساس تفاهم‌نامه‌ای که بین معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری، وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و استانداری فارس منعقد شد، پایه‌های شکل‌گیری این كارخانه كه به عنوان يكي از زنجیره هاي مهم اكوسيستم کارآفرینی، نوآوري و فناوري كشور مي باشد، در شیراز بنا شد.

تفاهم نامه چیکارا

آغاز همکاری مشترک رشدانا و شتابدهنده مهام توس

توسط : نرگس حیدری در 24 خرداد 1399

رشدانا پلتفرم توانمندسازی سرمایه های انسانی با هدف توسعه و توانمندساختن نیروهای انسانی و پرکردن خلا موجود در فضای آموزش آکادمیک ، هم راستا با این اهداف تفاهم نامه ای بین پلتفرم توانمندسازی و رشد نیروی انسانی و شتابدهنده مهام توس امضا شد. این تفاهم نامه با هدف همکاری مشترک در زمینه‌های توانمند‌سازی استارتاپ‌ها و نیروهای انسانی مرتبط، برگزاری مشترک رویداد‌ها و برنامه‌های رشدآموزی و مهارت آموزی به امضا رسید.

کارخانه نوآوری مشهد

زندگی نوآورانه در کارخانه نوآوری مشهد

توسط : روابط عمومی رشدانا در 30 اردیبهشت 1399

دومین کارخانه نوآوری کشور در شهر مشهد در سال 1397 طی تفاهم نامه ای بین دکتر سورنا ستاری معاون علمی و فناوری رئیس جمهوری و دکتر محمدرضا کلایی شهردار مشهد با هدف دریافت ایده ها، نوآوری ها و خلاقیت های افراد مستعد و توانمند در استان خراسان و بخصوص شمال شرق کشور شکل اجرایی گرفت و مراحل راه اندازی آن آغاز شد.

آغاز گزینش مرحله اول دوره 16 رشدآموزی

توسط : روابط عمومی رشدانا در 25 اردیبهشت 1399

سلام – لطفا توضیحات را با دقت بخوانید همزمان با اتمام مهلت ثبت درخواست برای شانزدهمین برنامه رشدآموزی رشدانا که به صورت مجازی (آنلاین) برگزار می شود، مرحله اول گزینش آغاز می شود. در اولین مرحله گزینش، بر اساس فرم درخواست که توسط رشدآموزان پر شده است، اطلاعات پردازش شده و افرادی که بر اساس معیارهای زیر امتیاز بالاتری کسب نمایند، در اولویت پذیرش قرار می گیرند. معیارها شامل : وضعیت اشتغال میزان آشنایی و تخصص سن و سال وضعیت تاهل و چندین شاخص دیگر که نشان دهنده میزان نیاز
ادامه مطلب…

ثبت نام دوره شانزدهم کارآموزی رشدانا

آغاز ثبت درخواست شانزدهمین برنامه رشدآموزی کالج رشدانا

توسط : امین نعمتی در 15 اردیبهشت 1399

ضمن عرض سلام و آرزوی سلامتی برای شما همراهان و رشدآموزان گرامی با توجه به برنامه ریزی های انجام شده، شانزدهمین برنامه توانمندسازی مهارتی رشدانا در سطح کشوری و با همکاری سازمان های دولتی و خصوصی و حمایت مجموعه های قوی کشور آغاز شده است. این سری از برنامه های توانمندسازی مهارتی با توجه به شرایط موجود، به صورت آنلاین و در قالب برنامه ها و کارگاه های آموزشی مجازی قابل دسترسی از طریق موبایل و کامپیوترهای خانگی برگزار خواهد شد. همچنین پذیرش در این دوره از تمامی استان های
ادامه مطلب…

ثبت نام نیروی کار در سامانه ملی اطلاعات شغلی

توسط : روابط عمومی رشدانا در 13 اردیبهشت 1399

ثبت اطلاعات شغلی نیروی کار شامل شاغلان و بیکاران برای معرفی به کسب و کارها و یا ارتقای جایگاه شغلی در سامانه ملی اطلاعات شغلی و اشتغال ایرانیان آماده ثبت نام و دریافت اطلاعات افراد می باشد. اطلاعات بیشتر را می توانید از کاریابی های وزارت کار جویا شوید. ثبت نام برای درخواست اشتغال یا کارآموزی در کسب و کار خروجی مهم و محصول اصلی این سامانه، اطلاعات مرتبط با شغل همه افراد در سن اشتغال است که در اختیار مردم، افراد کارجو و همچنین کارآفرین ها قرار می گیردتا
ادامه مطلب…

شب های رشد

توسط : امین نعمتی در 20 فروردین 1399

چهل شب برای رشد مهارتی خودمون و استفاده از تجربیات متخصصین و کاربلدها، و هر شب یک ساعت و نیم وقت میذاریم تا در حوزه های مختلف پای سخن مدرسین و متخصصین با ارائه هایی جذاب بشینیم. از توسعه فردی و رشد بگیرید تا دیجیتال مارکتینگ و اقتصاد رفتاری. هر شب یک موضوع جذاب و جدید. در حالت عادی ارتباط گرفتن با این افراد شاید آسون نباشه اما این فرصت در اختیار ماست تا بتونیم پای صحبتشون بشینیم. همانطور که در دوران قرنطینه همه جا صحبت از حرکات خوب اجتماعی
ادامه مطلب…

گزارش برگزاری گارگاههای مهارتی عیدانه 99

توسط : امین نعمتی در 17 فروردین 1399

آخرین روز های سال، زمانیست که باید با جمع بندی تمامی فعالیت ها و گزارش های آنها، با برنامه ای نو و مشخص تر به سوی اهداف و چشم انداز کلی سازمان حرکت کنیم. همچنین در انتهای سال همیشه با تازه کردن دیدار ها و برنامه ریزی دورهمی هایی با مخاطبین و رشدآموزان  و دوستان و دیگر همراهان و مرور خاطرات و بیان گزارش ها، با انرژی مضاعف به استقبال سال جدید می رویم. در آخرین روز های سال 98، حضور مهمان ناخوانده ای به نام ویروس کرونا (کوئید 19)
ادامه مطلب…

هشتمین برنامه پیشتازی برنامه های توانمندسازی سرمایه های انسانی رشدانا

توسط : امین نعمتی در 10 فروردین 1399

ضمن عرض سلام و ارزوی سلامتی برای شما همراهان و رشدآموزان گرامی با توجه به تمدید مدت زمان قرنطینه به علت شیوع ویروس کرونا و نیاز به رعایت فاصله های اجتماعی جهت جلوگیری از شیوع ویروس کرونا و همچنین استفاده از این فرصت زمانی جهت رسیدگی به درخواست های دیگر عزیزان حاضر در شهر های مختلف کشور، هشتمین برنامه پیشتازی پلتفرم توانمندسازی سرمایه های انسانی رشدانا، از تاریخ 16 فروردین ماه به صورت آنلاین و آموزش از راه دور برگزار می شود. با توجه به دغدغه حفظ کیفیت در کنار
ادامه مطلب…

چگونه در 7 گام به یک فریلنسر موفق تبدیل شویم؟

7 نکته طلایی مخصوص فریلنسر ها

توسط : روابط عمومی رشدانا در 7 فروردین 1399

همانطور که می‌دانید، فریلنسینگ یا آزادکاری (Freelancing)، فرآیندی است که طی آن متخصصین بدون عقد قرارداد دراز مدت با کارفرما، به کسب درآمد می‌پردازند. شما به عنوان یک فریلنسر (Freelancer) می‌توانید به طور همزمان برای چند کارفرما کار کنید و بدون هیچ محدودیتی، برنامه ریزی خاص خود را داشته باشید. اما چگونه می‌توان به یک فریلنسر موفق تبدیل شد؟ آیا هر مدل برنامه ریزی برای شما جواب می‌دهد؟ آیا فریلنسر بودن به معنای این است که باید به دور از اجتماع باشید و زندگی را در غار تاریک خود به
ادامه مطلب…

راه اندازی کسب و کار اینترنتی در 30 دقیقه!

راه اندازی کسب و کار اینترنتی در 30 دقیقه!

توسط : روابط عمومی رشدانا در 5 فروردین 1399

اگر کمی در دنیای اینترنت و فضای مجازی گشته باشید حتما متوجه می‌شوید که در این فضا چه کسب و کار هایی که شکل نگرفته اند و از شیر مرغ تا جان آدمیزاد را در این فضا به فروش رسانده و انواع خدمات را ارائه می دهند. اگر شما هم می خواهید کسب و کار خود را با هزینه ای اندک در این فضا راه اندازی کنید ادامه این مطلب را با رشدانا همراه باشید.   مراحل اولیه راه اندازی یک کسب و کار آنلاین شاید راه اندازی یک کسب
ادامه مطلب…

سیر تا پیاز فریلنسینگ یا آزادکاری، فریلنسر کیست؟ فریلنسینگ چیست؟

سیر تا پیاز فریلنسینگ یا آزادکاری ، فریلنسر کیست؟

توسط : روابط عمومی رشدانا در 4 فروردین 1399

در ابتدا اگر بخواهیم واژه فریلنسینگ یا آزادکاری را به صورت ساده توضیح بدهیم باید بگوییم فریلنسینگ کاری است که شما در آن با مدیر، رئیس و همکار سر و کار ندارید و به صورت آزادانه برای خود کار می کنید و به اصطلاح رئیس خودتان هستید. فریلنسینگ یا Freelancing اصطلاحاتی است که معمولاً برای شخصی که خود اشتغالی دارد استفاده می شود و لزوماً به کارفرمای خاصی در دراز مدت تعهد نمی شود. فریلنسر ها چه کسانی هستند و دقیقا چه کاری انجام می‌دهند؟ فریلنسران بعضا توسط یک شرکت
ادامه مطلب…

مزایا و معایب دورکاری یا کار ریموت

مزایا و معایب دورکاری یا کار ریموت

توسط : روابط عمومی رشدانا در 4 فروردین 1399

دوری کاری یا کار ریموت (Remote Work) به زبان ساده یعنی کار کردن از فاصله دور برای شخصی که قرار است از او پولی دریافت کنید و این شامل هر شکلی از به کارگیری ابزار های فناوری اطلاعات (استفاده از رایانه مثلا) از راه دور می‌شود. دورکاری یک  فرصت‌ مطلوب برای افراد است و بسیاری از محدودیت‌های موجودرا برطرف می‌کند. کارمندان وکافرمایان زیادی طرفدار این شیوه هستند و علت آن منفعتی دوجانبه برای آن‌ها است. در ادامه با رشدانا همراه باشید تا مزایا و معایب دورکاری را باهم بررسی کنیم.
ادامه مطلب…



دوره های پیشنهادی:
سایر دوره ها