استخدام کارآموز میتواند زمینه ای برای افراد بااستعداد وخلاق فراهم کند تابتوانند درکنار افراد متخصص به ایده های خود بپردازند و از تجربیات این افراد استفاده کنند
بیستمین دوره رشدآموزی (کارآموزی) رشدانا همچون تمامی دوره های گذشته، با شرکت 44 نفر از علاقمندان رشد آغاز گردید. اسامی منتخبین دوره بیستم پس از انجام آزمون های مختلف شخصیت شناسی و مصاحبه های فردی…
حتما شما هم با این موضوع موافق هستید که مهم‌ترین منبعی که هر شرکت یا سازمان در اختیار دارد، منابع انسانی است. کارکنان و کارمندان شرکت یا سازمان، با فعالیت و تلاش خود در جهت…
با توجه به نیاز روزافزون دانشجویان و افرادی که از دانشگاه ها فارغ التحصیل می شوند و همچنین کسانی که با کسب تخصص دانشی در رشته هایی خاص نیاز به استخدام در شرکت های مختلف…
شرکت در یک دوره‌ی کارآموزی در مراکز معتبر، داستان جذابی است و دانشجویان زیادی برای به دست آوردن بهترین مکان برای سپری کردن دوره‌ی کارآموزی تلاش می‌کنند. کارآموزان برای کسب بهترین نتیجه از این دوران…
همه ما تا کنون، با مجموعه ای از جملات کلیشه ای راجع به مسائل مختلف زندگی مان، روبرو شده ایم. از انتخاب رشته تحصیلی تا انتخاب مسیر شغلی و ازدواج! موافقید همین حالا چند نمونه…
استخدام بدون سابقه کاری، محال نیست نداشتن سابقه کار، یکی از جدی ترین چالش های پیش روی افراد بیشماری است که ضمن داشتن یک یا چند مهارت و مدارک آموزشی و دانشگاهی متعدد، از…
اگر شما دانشجو یا فارغ التحصیلی هستید که در جستجوی راه‌های ورود به بازار کار می‌باشید و از طرفی دانش علمی و عملی زیادی ندارید که بتوانید در شرکتی استخدام شده و مشغول به کار…
طرح کارورزی وزارت کار طرح کارورزی وزارت کار با هدف این که تمامی فارغ التحصیلان دانشگاهی مستلزم به کسب مهارت و توانمندی متناسب با رشته تحصیلی خودشان می باشند ایجاد شد.آنچه که در…
اهمیت داشتن رضایت شغلی از دو منظر قابل بررسی است: اول، پیشرفت سازمان و دیگری، توسعه فردی. هنگامی که هر دوی این ها اتفاق بیافتند، درون یک شرکت، استارتاپ و سازمان شاهد تحولات مثبت بسیاری…
قطعا برای افرادی که رشته مهندسی کامپیوتر را در دانشگاه گذرانده اند پیش آمده که مطلب یا موضوع خاصی را ازروی کتابها و مطالب درسی دنبال کرده اما در اجرا نتیجه خوبی حاصل نشده است…
امروزه (در دنیای فردا)، اطلاعات سریع ،دقیق و مناسب، کالای پرخریداری است.نقل و انتقال و پردازش اطلاعات، یکی از تلاش های عمده جهانی در بسیاری از زمینه ها، از جمله تجارت،علم، تعلیم و تربیت و…
آیا می‌دانید زمانی که در بازار کار در جستجوی شغل مناسب هستید، چه نکاتی را باید در نظر داشته باشید تا بتوانید آینده خوبی برای خود رقم بزنید؟ اگر این روزها به دنبال شغل هستید…
چرا کاراموزی؟ تا به حال به این فکر کرده اید که چرا در جامعه ی ما این همه فارق التحصیل بیکار وجود دارد؟ به نظر شما ریشه ی بیکاری در چیست؟ چرا باید ارزش مدرک…
ثبت اطلاعات شغلی نیروی کار شامل شاغلان و بیکاران برای معرفی به کسب و کارها و یا ارتقای جایگاه شغلی در سامانه ملی اطلاعات شغلی و اشتغال ایرانیان آماده ثبت نام و دریافت اطلاعات افراد…
ممکن است برای هرکدام از ما این موضوع پیش آمده باشد که در سن کودکی تصمیم گرفته‌ایم شغل پزشکی، معلمی، خلبانی و… را انتخاب کنیم. اما در حال حاضر نه تنها علاقه‌ای به آن شغل‌ها…
در کشور ما سالیانه هزاران نفر فارق التحصیل به جمع فارق التحصیلان بیکار و جویای کار اضافه میشوند. بسیاری از ان ها هیچگونه اطلاعات و تجربه ای درباره ی شرایط کاری در رشته ی خود…
دومین کارخانه نوآوری کشور در شهر مشهد در سال 1397 طی تفاهم نامه ای بین دکتر سورنا ستاری معاون علمی و فناوری رئیس جمهوری و دکتر محمدرضا کلایی شهردار مشهد
مدیریت منابع انسانی، رویکردی استراتژیک و جامع برای مدیریت افراد است که کلیه مسائل مربوط به افراد در یک سازمان را مدیریت می کند. این رویکرد شامل پاداش و مزایا، استخدام، مدیریت عملکرد، توسعه سازمان،…
رشدانا یک کارگاه آموزشی کسب و کار آنلاین و یک رابط بین دانشجویان و شرکت هاست. دانشجویان و متقاضیان علاقه مند به این موضوع را در رشته های مختلفی چون : آموزش پرورش کسب و…
شانزدهمین برنامه توانمنسازی نیروی انسانی کالج رشدانا بصورت آنلاین و از سراسر کشور با همكاري و حمايت سازمان هاي دولتي، خصوصي و مجموعه هاي توانمند در واپسین روز های بهار ۹۹ با حضور ۴۸ نفر از علاقه مندان به حوزه رشد و توسعه فردی شروع و با تجربه متفاوتی از جنس رشد و کار تیمی در آغازین روزهای تابستان ۹۹ به اتمام رسید.
