کارآموزی و کارورزی

شرایط کارآموزی و کارورزی دانشگاه های دولتی و آزاد ایران

شرایط استخدام کارآموز در دانشگاه های دولتی و آزاد ایران

توسط : روابط عمومی رشدانا در 23 شهریور 1398

استخدام کارآموز میتواند زمینه ای برای افراد بااستعداد وخلاق فراهم کند تابتوانند درکنار افراد متخصص به ایده های خود بپردازند و از تجربیات این افراد استفاده کنند

آغاز بیستمین برنامه توانمندسازی نیروی انسانی رشدانا

توسط : امین نعمتی در 7 آذر 1399

بیستمین دوره رشدآموزی (کارآموزی) رشدانا همچون تمامی دوره های گذشته، با شرکت 44 نفر از علاقمندان رشد آغاز گردید. اسامی منتخبین دوره بیستم پس از انجام آزمون های مختلف شخصیت شناسی و مصاحبه های فردی…

استفاده بهینه منابع انسانی | رشدانا

3 راهکار موثر برای استفاده بهینه منابع انسانی

توسط : گلناز شهشهانی در 25 دی 1399

حتما شما هم با این موضوع موافق هستید که مهم‌ترین منبعی که هر شرکت یا سازمان در اختیار دارد، منابع انسانی است. کارکنان و کارمندان شرکت یا سازمان، با فعالیت و تلاش خود در جهت…

استخدام کارورز

کارآموزی در مشهد و استخدام کارآموز

توسط : روابط عمومی رشدانا در 27 اردیبهشت 1398

با توجه به نیاز روزافزون دانشجویان و افرادی که از دانشگاه ها فارغ التحصیل می شوند و همچنین کسانی که با کسب تخصص دانشی در رشته هایی خاص نیاز به استخدام در شرکت های مختلف…

کارآموزی و نکاتی که باید در این دوران رعایت کنید

کارآموزی و نکاتی که باید در مورد آن بدانید

توسط : روابط عمومی رشدانا در 24 شهریور 1398

شرکت در یک دوره‌ی کارآموزی در مراکز معتبر، داستان جذابی است و دانشجویان زیادی برای به دست آوردن بهترین مکان برای سپری کردن دوره‌ی کارآموزی تلاش می‌کنند. کارآموزان برای کسب بهترین نتیجه از این دوران…

اشتباه در انتخاب شغل | رشدانا

5 روش اشتباه در انتخاب شغل و مسیر شغلی

توسط : راضیه حبیبی در 9 دی 1399

همه ما تا کنون، با مجموعه ای از جملات کلیشه ای راجع به مسائل مختلف زندگی مان، روبرو شده ایم. از انتخاب رشته تحصیلی تا انتخاب مسیر شغلی و ازدواج! موافقید همین حالا چند نمونه…

چگونه با سابقه کاری کم استخدام شویم؟

توسط : راضیه حبیبی در 2 بهمن 1399

استخدام بدون سابقه کاری، محال نیست   نداشتن سابقه کار، یکی از جدی ترین چالش های پیش روی افراد بی‎شماری است که ضمن داشتن یک یا چند مهارت و مدارک آموزشی و دانشگاهی متعدد، از…

چگونه شرکتی معتبر برای کارآموزی در مشهد پیدا کنیم؟

توسط : روابط عمومی رشدانا در 1 تیر 1398

اگر شما دانشجو یا فارغ التحصیلی هستید که در جستجوی راه‌های ورود به بازار کار می‌باشید و از طرفی دانش علمی و عملی زیادی ندارید که بتوانید در شرکتی استخدام شده و مشغول به کار…

طرح کارورزی وزارت کار

طرح کارورزی وزارت کار

توسط : روابط عمومی رشدانا در 31 شهریور 1398

    طرح کارورزی وزارت کار طرح کارورزی وزارت کار با  هدف این که تمامی فارغ التحصیلان دانشگاهی مستلزم به کسب مهارت و توانمندی متناسب با رشته تحصیلی خودشان می باشند ایجاد شد.آنچه که در…

رضایت شغلی | رشدانا

نقش رضایت شغلی در کسب موفقیت

توسط : راضیه حبیبی در 10 دی 1399

اهمیت داشتن رضایت شغلی از دو منظر قابل بررسی است: اول، پیشرفت سازمان و دیگری، توسعه فردی. هنگامی که هر دوی این ها اتفاق بیافتند، درون یک شرکت، استارتاپ و سازمان شاهد تحولات مثبت بسیاری…

اهمیت کارآموزی برای رشته مهندسی کامپیوتر

توسط : روابط عمومی رشدانا در 19 تیر 1398

قطعا برای افرادی که رشته مهندسی کامپیوتر را در دانشگاه گذرانده اند پیش آمده که مطلب یا موضوع خاصی را ازروی کتابها و مطالب درسی دنبال کرده اما در اجرا نتیجه خوبی حاصل نشده است…

هدف از گذراندن آموزش‌های دوره کارورزی چیست؟

توسط : روابط عمومی رشدانا در 1 مهر 1398

امروزه (در دنیای فردا)، اطلاعات سریع ،دقیق و مناسب، کالای پرخریداری است.نقل و انتقال و پردازش اطلاعات، یکی از تلاش های عمده جهانی در بسیاری از زمینه ها، از جمله تجارت،علم، تعلیم و تربیت و…

انتخاب شغل | رشدانا

انتخاب شغل مناسب تضمین کیفیت زندگی شماست!

توسط : فرزانه فانی در 11 دی 1399

آیا می‌دانید زمانی که در بازار کار در جستجوی شغل مناسب هستید، چه نکاتی را باید در نظر داشته باشید تا بتوانید آینده خوبی برای خود رقم بزنید؟ اگر این روزها به دنبال شغل هستید…

چرا باید کاراموزی کرد؟

توسط : روابط عمومی رشدانا در 23 تیر 1398

چرا کاراموزی؟ تا به حال به این فکر کرده اید که چرا در جامعه ی ما این همه فارق التحصیل بیکار وجود دارد؟ به نظر شما ریشه ی بیکاری در چیست؟ چرا باید ارزش مدرک…

ثبت نام نیروی کار در سامانه ملی اطلاعات شغلی

توسط : روابط عمومی رشدانا در 13 اردیبهشت 1399

ثبت اطلاعات شغلی نیروی کار شامل شاغلان و بیکاران برای معرفی به کسب و کارها و یا ارتقای جایگاه شغلی در سامانه ملی اطلاعات شغلی و اشتغال ایرانیان آماده ثبت نام و دریافت اطلاعات افراد…

انتخاب شغل بر اساس شخصیت | رشدانا

چه شغلی مناسب شخصیت من است؟!

توسط : فرزانه فانی در 11 دی 1399

ممکن است برای هرکدام از ما این موضوع پیش آمده باشد که در سن کودکی تصمیم گرفته‌ایم شغل پزشکی، معلمی، خلبانی و… را انتخاب کنیم. اما در حال حاضر نه تنها علاقه‌ای به آن شغل‌ها…

اهمیت کاراموزی در استخدام رشته های مهندسی

توسط : روابط عمومی رشدانا در 26 تیر 1398

در کشور ما سالیانه هزاران نفر فارق التحصیل به جمع فارق التحصیلان بیکار و جویای کار اضافه میشوند. بسیاری از ان ها هیچگونه اطلاعات و تجربه ای درباره ی شرایط کاری در رشته ی خود…

کارخانه نوآوری مشهد

کارخانه نوآوری مشهد و زندگی نوآورانه

توسط : روابط عمومی رشدانا در 30 اردیبهشت 1399

دومین کارخانه نوآوری کشور در شهر مشهد در سال 1397 طی تفاهم نامه ای بین دکتر سورنا ستاری معاون علمی و فناوری رئیس جمهوری و دکتر محمدرضا کلایی شهردار مشهد

مدیریت منابع انسانی یا سرمایه های انسانی؟

توسط : روابط عمومی رشدانا در 13 دی 1399

مدیریت منابع انسانی، رویکردی استراتژیک و جامع برای مدیریت افراد است که کلیه مسائل مربوط به افراد در یک سازمان را مدیریت می کند. این رویکرد شامل پاداش و مزایا، استخدام، مدیریت عملکرد، توسعه سازمان،…

کاراموزی در رشدانا

توسط : روابط عمومی رشدانا در 30 تیر 1398

رشدانا یک کارگاه آموزشی کسب و کار آنلاین و یک رابط بین دانشجویان و شرکت هاست. دانشجویان و متقاضیان علاقه مند به این موضوع را در رشته های مختلفی چون : آموزش پرورش کسب و…

پایان شانزدهمین برنامه رشدآموزی

پایان شانزدهمین برنامه توانمندسازی نیروی انسانی کالج رشدانا

توسط : امین نعمتی در 8 تیر 1399

شانزدهمین برنامه توانمنسازی نیروی انسانی کالج رشدانا بصورت آنلاین و از سراسر کشور با همكاري و حمايت سازمان هاي دولتي، خصوصي و مجموعه هاي توانمند در واپسین روز های بهار ۹۹ با حضور ۴۸ نفر از علاقه مندان به حوزه رشد و توسعه فردی شروع و با تجربه متفاوتی از جنس رشد و کار تیمی در آغازین روزهای تابستان ۹۹ به اتمام رسید.

جستجو

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages

دوره های پیشنهادی:
سایر دوره ها
×

سرویسهای سایت ما