اشتغال و استخدام

جذب و استخدام نیروی انسانی | رشدانا

جذب و استخدام نیروی انسانی از طریق سامانه اشتغال رشدانا

توسط : صفیه محمدزاده در ۱۳ شهریور ۱۳۹۹

فرایند جذب و استخدام نیروی انسانی متخصص، یک فرایند چالش برانگیز و حساس است؛ به دلیل اینکه استخدام نیروی ناکارآمد می‌تواند هزینه‌های جانبی زیادی ایجاد کرده و اثرات مخربی را برای یک کسب و کار…

تجزیه و تحلیل شغلی

همه چیز درمورد تجزیه و تحلیل شغل

توسط : فرزانه فانی در ۵ تیر ۱۴۰۰

در سازمان‌های امروزی یکی از مهم‌ترین سرمایه‌های مجموعه، نیروی انسانی آن در نظر گرفته می‌شود. درواقع همین امر سبب شده تا سیستم مدیریت منابع انسانی با هدف ایجاد ساز و کارهای اثربخش، در هر مجموعه…

مهارت های آینده

مهارت‎ های آینده و ضروری که باید داشته باشیم

توسط : راضیه حبیبی در ۷ دی ۱۴۰۰

آیا در مورد مهارت‎ های آینده یا future skills اطلاعاتی دارید؟ آیا تصور می‌کنید طی 5 یا 10 سال آینده نیز، همچنان از مهارت‎‌های کافی برای ماندن در جایگاه شغلی مورد نظرتان برخوردار خواهید بود؟…

اشتباه در انتخاب شغل | رشدانا

5 اشتباه بزرگ در انتخاب شغل که باید از آن ها پرهیز کنید

توسط : راضیه حبیبی در ۹ دی ۱۳۹۹

همه ما تا کنون، با مجموعه ای از جملات کلیشه ای راجع به مسائل مختلف زندگی مان، روبرو شده ایم. از انتخاب رشته تحصیلی تا انتخاب مسیر شغلی و ازدواج! موافقید همین حالا چند نمونه…

جذب نیرو انسانی

گام به گام فرآیند جذب منابع انسانی

توسط : فرزانه فانی در ۲۳ تیر ۱۴۰۰

امروزه برای تمام مدیران سازمان‌ها این موضوع ثابت شده است که موفقیت هر مجموعه به کارکنان و منابع انسانی آن بستگی دارد. در واقع می‌توان این‌طور بیان کرد که هر اندازه سیستم هدف‌گذاری و سیاست‌های…

تست شغلی

تست شغلی چیست و چگونه باعث انتخاب مناسب ترین شغل می‌شود؟

توسط : فرزانه فانی در ۸ دی ۱۴۰۰

هر انسانی در طول سالیان عمر خود امتحانات و آزمون‌های متعددی را پشت سر می‌گذارد. یکی از مهم‌ترین آزمون‌هایی که هرکس باید در آن شرکت کند، تست شغلی است. دلیل اهمیت این آزمون در این…

رضایت شغلی | رشدانا

اهمیت داشتن رضایت شغلی و موارد موثر آن برای موفقیت

توسط : راضیه حبیبی در ۱۰ دی ۱۳۹۹

اهمیت داشتن رضایت شغلی از دو منظر قابل بررسی است: اول، پیشرفت سازمان و دیگری، توسعه فردی. هنگامی که هر دوی این ها اتفاق بیافتند، درون یک شرکت، استارتاپ و سازمان شاهد تحولات مثبت بسیاری…

پیدا کردن علاقه شغلی

6 راهکار ساده برای پیدا کردن علاقه شغلی

توسط : فرزانه فانی در ۲ مرداد ۱۴۰۰

احتمالا شما هم از اطرافیان‌تان شنیده‌اید که می‌گویند به دنبال علاقه خود بروید! پیگیری کارها، ایده‌ها و پروژه‌هایی که احساس رضایت و انگیزه را در شما بیدار می‌کنند، شما را به سمت مشاغل مورد علاقتان…

نرم افزار ats

ATS نرم افزار مدیریت فرآیند استخدام چیست؟

توسط : راضیه حبیبی در ۵ بهمن ۱۴۰۰

بسیاری از شرکت‎‌ها و سازمان‏‌های بزرگ در جهان، جهت سهولت در فرایند استخدام خود از سیستم‌‎ها و نرم افزارهای مختلف استخدامی استفاده می‌کنند. یکی از همین نرم افزارهای بسیار کاربردی، اتوماسیون استخدام و جذب (ATS)…

انتخاب شغل | رشدانا

انتخاب شغل مناسب تضمین کیفیت زندگی شماست!

توسط : فرزانه فانی در ۱۱ دی ۱۳۹۹

آیا می‌دانید زمانی که در بازار کار در جستجوی شغل مناسب هستید، چه نکاتی را باید در نظر داشته باشید تا بتوانید آینده خوبی برای خود رقم بزنید؟ اگر این روزها به دنبال شغل هستید…

پیدا کردن مناسب ترین شغل

چگونه مناسب‌ترین شغل را برای خود پیدا کنیم؟

توسط : فرزانه فانی در ۶ مرداد ۱۴۰۰

احتمالا شما هم از اطرافیان خود زیاد شنیده‌اید که برای یافتن شغل مناسب، بهتر است به سراغ علائق خود بروید. اما آیا واقعا این باور درست است؟! حقیقت این است که این طرز فکر درمورد…

توسعه شغلی

توسعه شغلی و برنامه توسعه شغلی چیست؟

توسط : فرزانه فانی در ۲۴ بهمن ۱۴۰۰

همه ما و هر کس دیگری که در اطرافمان سراغ داریم، در طول زندگیمان تلاش می‌کنیم که سبک زندگی شخصی و شغلی خود را ارتقا دهیم و گام به گام به اهداف بزرگ خود نزدیک…

انتخاب شغل بر اساس شخصیت | رشدانا

چه شغلی مناسب من است؟ | انتخاب شغل بر اساس شخصیت

توسط : فرزانه فانی در ۱۱ دی ۱۳۹۹

ممکن است برای هرکدام از ما این موضوع پیش آمده باشد که در سن کودکی تصمیم گرفته‌ایم شغل پزشکی، معلمی، خلبانی و… را انتخاب کنیم. اما در حال حاضر نه تنها علاقه‌ای به آن شغل‌ها…

شغل های کم استرس

11 شغل کم استرس مناسب افراد مضطرب

توسط : راضیه حبیبی در ۹ مرداد ۱۴۰۰

تمام افراد شاغل در حوزه های مختلف کاری، کم یا زیاد، استرس شغلی را تجربه می‌کنند و مطمئنا شما هم از این قضیه مستثنی نیستید. اگر فکر می‌کنید که با داشتن یکی از شغل های…

نشانه شغل خوب

نشانه های یک شغل خوب چیست؟

توسط : راضیه حبیبی در ۲۸ بهمن ۱۴۰۰

آیا نشانه های شغل خوب را می‎شناسید؟ آیا از شغل فعلی خود رضایت دارید و آن را منبعی برای حال خوب خود در نظر می‎گیرید؟ خوشبختانه، در مشاغل مختلف نیز مانند بسیاری از پدیده‌های دیگر،…

ابزارهای مدیریت پروژه | رشدانا

بهترین ابزار های مدیریت پروژه را بشناسید

توسط : فرزانه فانی در ۱۶ دی ۱۳۹۹

این روزها مهم‌ترین رکن هر کسب و کاری، مدیریت صحیح است. مدیریت معنایی بالاتر از واگذاری وظایف شغلی به اعضای تیم را دارد. درواقع یک مدیر پروژه باید بتواند به میزان کافی کل تیم را…

دلایل ترک شغل

مهم ترین دلایل ترک شغل کارمندان چیست؟

توسط : راضیه حبیبی در ۱۰ مرداد ۱۴۰۰

مدیران زیادی وجود دارند که بخاطر از دست دادن بهترین نیروهای انسانی خود، نه تنها از زمین و زمان شاکی هستند، بلکه هیچ گاه حاضر نیستند به دلایل ترک شغل کارمندان خود، به طور صادقانه…

what is career counselling

مشاوره شغلی چیست و چه فایده‌ای دارد؟

توسط : فرزانه فانی در ۸ اسفند ۱۴۰۰

یکی از مهم‌ترین موفقیت‌هایی که ممکن است در زندگی شخصی هر فرد رقم بخورد، به دست آوردن شغل مناسب با شخصیت و سلایقش است. از طرفی دیگر، یکی از چالش‌هایی که هرکدام از ما حداقل…

تفاوت رزومه و cv | رشدانا

تفاوت رزومه و cv و اطلاعات کاربردی هر کدام از آن‌ها

توسط : فرزانه فانی در ۱۷ دی ۱۳۹۹

همان طور که می‌دانید متقاضیان استخدام در یک جایگاه شغلی، ادامه تحصیل در دانشگاه‌های معتبر داخل و خارج کشور و… باید مدارکی را جهت اخذ پذیرش ارسال کنند. تمامی مدارک ارسال شده می‌توانند تاثیر چشمگیری…

هدف گذاری شغلی

چگونه اهداف شغلی بلند پروازانه اما واقعی داشته باشیم؟

توسط : فرزانه فانی در ۱۱ مرداد ۱۴۰۰

منظور از پیشرفت شغلی، هدف‌گذاری و حرکت پیوسته به سوی اهدافی است که برای خود در نظر گرفته‌اید. در واقع اهداف شغلی همان برنامه‌های مشخصی هستند که نشان می‌دهند که شما در نهایت به دنبال…

سردرگمی در انتخاب شغل

چگونه از سردرگمی در انتخاب شغل خلاص شویم؟

توسط : راضیه حبیبی در ۱۵ اسفند ۱۴۰۰

یکی از مشکلاتی که همه انسان‌ها به ویژه قشر جوان با آن روبرو هستند، سردرگمی در انتخاب شغل است. مشکل اصلی این است که آن‌ها نمی‌دانند چه شغلی مناسب است و از چه راهی باید…

جستجو

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content

×
roshdana aparat roshdana instagram roshdana twitter roshdana telegram roshdana linkedin