بهترین مشاغل حوزه منابع انسانی کدام‌اند؟


تاریخ انتشار: 11 خرداد 1400 | 19 بازدید

امروزه یکی از مهم‌ترین بخش‌های هر سازمان، منابع انسانی آن است. درواقع هر نوع تغییر در عملکرد این واحد، تاثیرات مثبت یا منفی زیادی در سازمان به همراه خواهد داشت. به طور کلی، منابع انسانی یکی از ارزشمندترین سرمایه‌های هر مجموعه‌ای است و برای بهبود وضعیت آن همواره باید تلاش کرد. مشاغل حوزه منابع انسانی جزو معروف‌ترین گروه‌های شغلی هستند.

به عبارتی دیگر، در هر واحد منابع انسانی که در راس آن مدیریت جا دارد، افراد زیادی با تخصص‌ها و مهارت‌های مختلف شاغلند و برای به حرکت درآوردن چرخ این واحد تلاش می‌کنند. هرچند که این مشاغل ممکن است گستردگی بالایی نداشته باشند، اما بسیار مهم هستند. در این مقاله قصد داریم مسائل مختلف پیرامون انواع مشاغل حوزه منابع انسانی را بررسی کنیم. اگر شما هم جزو آن دسته از افرادی هستید که به حوزه منابع انسانی علاقمندند و یا قصد ورود به این عرصه را دارید، تا انتهای این مطلب با رشدانا همراه شوید.

مشاغل حوزه منابع انسانی

منابع انسانی چیست؟

به عقیده عده کثیری از کارشناسان، به تمامی افرادی که در هر نهاد یا سازمانی کار می‌کنند، منابع انسانی گفته می‌شود. درواقع می‌توان اینطور بیان کرد که منابع انسانی هر سازمان، تعداد نفراتی هستند که برای پیشرفت آن تلاش می‌کنند. این افراد نقش بسزایی در آینده مجموعه دارند؛ در نتیجه توجه به آن‌ها بسیار مهم و حیاتی است.

امروزه به منظور هدایت بهتر و اصولی‌تر نیروهای کار، واحد مدیریت منابع انسانی پدید آمده است. این واحد با هدف تحقق اهداف کلی سازمان و به منظور همسو کردن کارکنان یک مجموعه با یکدیگر ایجاد شده است. از جمله وظایفی که بر عهده تیم مدیریت منابع انسانی قرار گرفته، می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • مدیریت و رهبری همه جانبه و مبتنی بر فرد
  • پیشرفت و انعطاف پذیری، خلاقیت و نوآوری
  • آموزش و ارتباط با کارکنان و مدیران سایر بخش‌ها
  • ایجاد رویکردهای تازه در فرآیندها
  • ارزیابی فعالیت‌های مجموعه
  • گسترش اموری که سبب بهبود عملکرد فردی و سازمانی می‌شود

با نگاهی به وظایف واحد مدیریت منابع انسانی می‌توانید به راحتی به این نتیجه برسید که این واحد لزوما باید متشکل از افرادی با تخصص‌های مختلف باشد تا بتواند به بهترین شکل وظایف خود را عملی کند. عملکرد این واحد در هر سازمان، نتیجه روش‌های ارزش‌گذاری کسب و کار از طریق مدیریت استراتژیک نیروی کار است. در بخش‌های بعدی به معرفی چند مورد از مشاغل حوزه منابع انسانی و مسائل مربوط به آن‌ها می‌پردازیم.

مشاغل حوزه منابع انسانی

اهمیت واحد منابع انسانی در هر مجموعه به اندازه‌ای است که وجود آن در بیشتر شرکت‌ها و سازمان‌های جدید، امری حیاتی است. خوب است بدانید که منابع انسانی در هر سازمانی، شامل یک تیم با مسئولیت‌های مختلف است که در ادامه به چند مورد از مهم‌ترین مشاغل حوزه منابع انسانی اشاره خواهیم کرد.

مدیریت منابع انسانی

مدیر منابع انسانی

یکی از فرصت‌های شغلی منابع انسانی، جذب متقاضیان کار با عنوان مدیریت است. برای اینکه بتوانید به این جایگاه دست پیدا کنید، لازم است تا در دانشگاه رشته مربوط به آن را دنبال کرده و با اصول ابتدایی این شغل آشنا شوید. این رشته گرایش‌های متفاوتی دارد که باتوجه به علاقه خود، می‌توانید هر یک از آن‌ها را انتخاب نمایید. خلق ارزش در سازمان یکی از اصلی‌ترین مواردی است که در این شغل باید به آن توجه داشته باشید.

امور مربوط به مصاحبه، جذب و آموزش اعضا بر عهده کسانی است که به عنوان مدیر منابع انسانی استخدام می‌شوند. افرادی که در این جایگاه فعالیت می‌کنند، باید به جهت بهبود وضعیت منابع انسانی، توانایی تدوین یک برنامه استراتژیک را داشته باشند. هماهنگی تیم مدیریت و ارتباط موثر با کارمندان و مدیران شرکت، جزو اصلی‌ترین وظایف این شغل است. لازم به ذکر است که مدیریت منابع انسانی، جزو آن دسته از مشاغلی است که وجود آن در هر مجموعه‌ای حیاتی است.

 

حتما بخوانید: مدیریت منابع انسانی و اهداف و اهمیت این موضوع چیست؟

 

مدیر امور اداری

یکی دیگر از مشاغل مهم حوزه منابع انسانی، مدیریت امور اداری است. این شغل بر روی اموری مانند هماهنگی و برنامه ریزی، انجام خدمات اداری، فعالیت‌های مربوط به قراردادها، تجهیزات اداری و هزینه‌ها تمرکز دارد. نظارت بر چگونگی کارکرد کارمندان، بیمه، وام و تسهیلات مربوطه نیز در حوزه وظایف مدیر امور مالی قرار می‌گیرد. باتوجه به اینکه منظم بودن امور اداری و مالی بسیار مهم است، این شغل دارای بازار کار خوبی می‌باشد. البته لازم به ذکر است، از آنجایی که درآمد این جایگاه شغلی بالا است، میزان متقاضیان استخدام در این شغل نیز رو به افزایش می‌باشد.

مسئول توانمندسازی نیروی انسانی

از آنجایی که یکی از مهم‌ترین وظایف واحد منابع انسانی مربوط به آموزش و ارتقا دانش کارمندان است، باید یک نفر به عنوان مسئول آموزش در این واحد مشغول به فعالیت باشد. مسئولان توانمندسازی منابع انسانی که گاهی اوقات در قالب یک تیم نیز فعالیت می‌کنند، وظیفه انتقال مهارت و اطلاعات برای انجام کار و به روزرسانی مهارت‌ها برای کاهش خطا را به عهده دارند.

مشاور منابع انسانی

مشاور

مشاوری که در تیم منابع انسانی یک شرکت مشغول به کار است، به عنوان دوستی برای کارمندان شناخته می‌شود. از آنجایی که توجه به وضعیت روحی کارکنان در عملکرد آن‌ها بسیار تاثیرگذار است، حضور فردی به عنوان مشاور در تیم منابع انسانی سازمان‌ها الزامی می‌باشد. مشاوره‌هایی که توسط این افراد به نیروی انسانی ارائه می‌شود، ممکن است مربوط به مسائل شغلی و روابط بین کارمندان باشد و یا حتی به حل اختلافات شخصی نیز منجر شود.

مامور پزشکی

مامور پزشکی که در واحد منابع انسانی استخدام می‌شود، یک پزشک واجد شرایط است که مسئولیت کمک‌های اولیه، مراقبت‌های بهداشتی، آزمایشات دوره‌ای کارمندان و تایید صلاحیت آن‌ها برای کار یا اعطای مرخصی را بر عهده دارد. علاوه بر مواردی که ذکر شد، به منظور معرفی سایر مشاغل حوزه منابع انسانی می‌توان به مشاغلی مانند مامور بیمه، تحلیلگر منابع انسانی و… نیز اشاره کرد.

جمع بندی

یکی از بخش‌های حیاتی هر سازمان، واحد منابع انسانی آن است. امروزه مدیران بسیاری از شرکت‌ها دریافته‌اند که توجه و تمرکز بر روی منابع انسانی می‌تواند تا حد زیادی آن‌ها را به اهداف کلی سازمان نزدیک کند. به طور معمول در اکثر مجموعه‌ها، واحد منابع انسانی در قالب یک تیم فعالیت می‌کند که این تیم، مشاغلی مانند مدیریت، مشاوره، مسئول آموزش و توانمندسازی و… را دربرمی‌گیرد. البته تیم منابع انسانی می‌تواند باتوجه به نیازهای سازمان و حوزه کاری آن شکل بگیرد و ممکن است حتی شغل‌های دیگری نیز در این حوزه تعریف شود.

 

 

فرزانه فانی

فارغ التحصیل کارشناسی معماری و مشغول فعالیت طراحی گرافیک و افزایش سطح مهارت خود در این زمینه هستم. رشدآموز دوره پانزدهم رشدانا بودم و به نوشتن و تولید محتوا علاقه مندم و مدتی است به عنوان کارشناس محتوا در رشدانا فعالیت می‌کنم. من به عنوان عضو کوچکی از خانواده نویسندگان محتوا، تمام تلاشمو می‌کنم تا محتوا های ارزشمندی تولید کنم.

مطالب مرتبط

دوره آموزشی پیشنهادی

آشنایی با دوره دیجیتال مارکتینگ



  • زمان: 25 مرداد 1400
  • مدت زمان دوره : یک جلسه سه ساعته
توضیحات بیشتر و ثبت نام
کسب درآمد دلاری از یوتیوب

Make Money From Youtube

ولاگر شوید و درآمد دلاری داشته باشید


  • معرفی یوتیوب و جایگاه یوتیوب در بین تمامی پلتفرم های محتوایی
  • درآمد کسب کردن در یوتیوب چگونه بوجود می آید
  • معرفی بزرگترین کانال های یوتیوب
  • ایده های محتوایی برنده در یوتیوب
  • کانال یوتیوب را با چه موضوعی انتخاب کنیم
  • چه مدل هایی از محتوا موفق هستند
  • تجهیزات برای شروع در یوتیوب
  • شرایط یوتیوب برای پرداخت درآمد
  • مهم ترین متریک های یوتیوب
  • انواع مدل های درآمد در یوتیوب
  • گرفتن سابیکرایب و واچ تایم
  • مدت زمان رسیدن به درآمد یوتیوب
  • تبادل محتوا با دیگر کانال ها
  • لایو در یوتیوب و ابزارهای مورد استفاده
  • قوانین محتوا و درآمد در یوتیوب
  • آنالیز دیتا در یوتیوب

  • زمان: 17 و 18 تیر 1400
  • مدت زمان دوره : بوت کمپ دو روزه حضوری
توضیحات بیشتر و ثبت نام
بوم مدل کسب و کار در دیجیتال مارکتینگ

Business Model Canvas



  • زمان: 6 شهریور 1400
  • مدت زمان دوره : یک جلسه چهار ساعته
توضیحات بیشتر و ثبت نام
اصول دیجیتال مارکتینگ

Digital Marketing Principles



  • زمان: 11 شهریور 1400
  • مدت زمان دوره : یک جلسه چهار ساعته
توضیحات بیشتر و ثبت نام
آموزش مدیریت پروژه با میزیتو

Project Management Training with Mizito

مدیریت بهتر کارها با میزیتو



  • زمان: ۱۰ شهریور ۱۴۰۰
  • مدت زمان دوره : یک جلسه دو ساعته
توضیحات بیشتر و ثبت نام

ورود به دنیای حرفه‌ای کارآموزی

درخواست کارآموزی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *




رشدانا
مشاوره سریع با ما


    
    دوره های پیشنهادی:
    سایر دوره ها
    ×

    سرویسهای سایت ما