دوره حرفه ای آموزش مدیریت منابع انسانی

Human Resource Specialist

استخدام موفق با مدیر منابع انسانی محقق می شود

برگزاری: آموزش مجازی

در روزهایی که استخدام درست و حفظ کارمندان خوب به یکی از دغدغه های شرکت ها و سازمان ها مبدل شده است، مدیر منابع انسانی کمک شایانی به رفع این دغدغه می کند.

ثبت نام مشاوره با کارشناس

شروع : 10 مرداد 1401

پشتیبانی و منتورینگ

امکان اشتغال

پرداخت نقد و اقساط

46 ساعت آموزش تخصصی + 24 ساعت مهارتهای نرم

یکشنبه، سه‌شنبه و پنجشنبه ساعت 16:30 الی 18:30

این مسیر رشد مناسب کیست؟

  • علاقه مند به درک رفتار کارکنان و برنامه ریزی برای افراد
  • علاقه مند و توانمند در ارتباط گرفتن با افراد
  • توانایی سازماندهی و مدیریت افراد برای رشد و ارتقای شغلی کارکنان
  • پاسخ دادن به سوالات و دغدغه های کارکنان
  • برقراری تعادل بین نگرانی‌های کارکنان و منافع سازمان
  • علاقه مند به نظارت بر عملکرد افراد
  • حفظ و بایگانی مدارک و اسناد

سرفصل ها و کلیات

مبانی مدیریت و معماری سازمان

فرآیند جذب و کارمندیابی

تیم سازی

جبران خدمات و حقوق دستمزد

قوانین کار

مدیریت عملکرد

سیستم پاداش

طبقه بندی مشاغل و گریدینگ شغلی

آموزش و توسعه منابع انسانی

پکیج مهارت‌های نرم

هشت جلسه

  • آموزش تیم‌سازی و کار تیمی

    مرداد 1401

  • تکنیک های طلایی حل مسئله

    مرداد 1401

  • ارتباطات موثر

    مرداد 1401

  • زبان بدن

    مرداد 1401

  • آموزش رفتار شناسی و ارتباط موثر به روش دیسک

    مرداد 1401

  • خودشناسی و کشف مهارتها به روش MBTI

    مرداد 1401

  • کارگاه خلاقیت و حل مسئله با تکنیک 6 کلاه فکری

    مرداد 1401

  • آموزش رزومه نویسی حرفه ای

    مرداد 1401

مدرسین این مسیر رشد

حمید فخر موحدی / سرپرست امور اداری و منابع انسانی اتاق بازرگانی خراسان رضوی

دبیر کمیسیون مالیات، کار و تامین اجتماعی نماینده کارفرمایان در هیئت های تشخیص و بدوی اداره کار مشهد و سازمان تامین اجتماعی مشهد. دارای 20 سال تجارب اجرایی و تخصصی در حیطه مدیریت منابع انسانی (بخشهای صنعتی / بازرگانی) مشاور تخصصی روابط کار و طراح سیستم های جبران خدمات (حقوق و دستمزد - نظام های کارمزدی - آکورد و بهره وری)

مصطفی پورعلی / مدیر عامل رشدانا

مصطفی پورعلی مشاور کسب و کار دیجیتال، هکر رشد و مدیرعامل رشدانا
کارآفرین دیجیتال، هکر رشد و سرویس دیزاینر 19 سال سابقه فعالیت تخصصی در فضای دیجیتال 10 سال سابقه راهبری کسب و کارهای جدید 9 سال سابقه مشاوره تخصصی کسب و کارهای جدید 6 سال مشاور رسمی نظام صنفی رایانه‌ای کشور 5 سال عضو هیئت مدیره نظام صنفی رایانه‌ای خراسان رضوی 4 سال عضو هیئت مدیره هلدینگ گرین وب 1 سال عضو شورای راهبری معین‌های هوشمندسازی خراسان رضوی دارای مدرک تخصصی phri (Professional in Human Resources – Int.) ارشد مدیریت آی‌تی ارشد مطالعات ترجمه ارشد کارآفرینی

مهدی رضایی اردانی / مربی مهارت‌های نرم به‌ویژه کارتیمی و مذاکره

  تحصیل کرده مهندسی مکانیک دانشگاه آزاد مشهد، مدیریت بازرگانی دانشگاه اوراسیا ارمنستان، مدیرعامل شرکت پارادایز پایلوت ارمنستان، فعال گردشگری و دارنده مدرک مدیریت عمومی واحدهای اقامتی، (مدیر هتل)، مشاوره راه اندازی و بهره برداری بیش از 14 آژانس مسافرتی، فست فود و مجموعه هایی مانند مجموعه فرهنگی آموزشی اقامتی سپید.

فاطمه بیگی / دکتری رفتار سازمانی، استاد دانشگاه فردوسی

ایمان حسامی / دکتری مدیریت منابع انساني

عضو انجمن مشاوران مدیریت ایران، مدرس رسمي سازمان مدیریت و برنامه ریزی 

منتورهای متخصص این مسیر رشد

شادی سردارآبادی

کارشناس HR رشدانا، رتبه ۱۲ کنکور مدیریت منابع انسانی و دانشجوی مقطع ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران.

سجاد یوسفیان

کارشناس واحد ارتباطات رشدانا، از سال ۹۵ در زمینه تجارت آنلاین، طراحی سایت و تولید محتوا فعالیت خود را شروع کرده است. سجاد دانشجو ارشد منابع انسانی دانشگاه فروسی است و اکنون در بخش منابع انسانی و ارتباطات سازمانی، رشدانا را همراهی می‌کند.

توضیحات تفصیلی

با گسترش سازمان‌ها و روی کار آمدن کسب و کارهای کوچک و بزرگ، کم کم مدیران مجموعه‌ها به این نتیجه رسیدند که به منظور افزایش بهره‌وری نیروی انسانی و نزدیک‌تر کردن سازمان به اهدافش، لازم است تا تغییراتی در شیوه مدیریت کارکنان ایجاد شود. به همین دلیل، رفته رفته واحد مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها شکل گرفت؛ به گونه‌ای که امروزه حتی در کسب و کارهای کوچک هم حضور این واحد مدیریتی الزامی است.

منظور از منابع انسانی چیست؟

منابع انسانی به یک واحد در سازمان‌ها، شرکت‌ها و یا هر کسب و کار دیگری گفته می‌شود که وظیفه مدیریت کارکنان را بر عهده دارد. تعریفی دیگر این است: گروهی از افراد که عملیات یک مجموعه را در دست دارند و برای بهتر شدن عملکرد خود و زیردستان تلاش می‌کنند. ایجاد چنین واحدی در هر سازمان، بدون شک سبب تغییر و پیشرفت بی‌نظیری شده و برای آن مجموعه ارزش‌آفرینی می‌کند. وظایف کسی که به عنوان مدیر منابع انسانی در یک شرکت فعالیت می‌کند، به شرح زیر می‌باشد:

  • ارائه راهکار موثر برای جذب نیروی کارآمد
  • ارائه آموزش‌های لازم به کارمندان
  • مدیریت دستمزدها، پاداش‌ها و…
  • مدیریت روابط کارمندان با یکدیگر
  • شناسایی و رفع نیازهای کارمندان
  • بهبود عملکرد نیروی انسانی
  • ایجاد انگیزه و رغبت در کارمندان برای ادامه فعالیت

چرا دوره آموزش مدیریت منابع انسانی؟

امروزه حضور یک مدیر منابع انسانی و یا واحد فعال در این حوزه، یکی از ویژگی‌های یک سازمان موفق محسوب می‌شود. دلیل اهمیت این موضوع این است که زمانی نیروهای انسانی می‌توانند مفید و کارآمد واقع شوند که مجموعه برای آن‌ها ارزش قائل شود و رضایت شغلی آن‌ها را پدید آورد. این موضوع زمانی محقق می‌شود که یک فرد کارشناس بتواند به خوبی نیازهای کارکنان را درک کند و با برقراری ارتباط موثر با آن‌ها، انگیزه لازم برای انجام وظایفشان را ایجاد کند. علاوه بر آنچه که گفته شد، فاکتورهای متعددی نشان دهنده اهمیت منابع انسانی و لزوم آموزش آن هستند که به طور خلاصه عبارتند از:

  • مدیریت استراتژیک
  • بررسی و ساخت یک ساختار اساسی مدیریتی
  • امنیت و مدیریت ریسک
  • مدیریت درگیری
  • ایجاد ارتباطات موثر بین کارفرما و کارمند
  • اطمینان از مطلوبیت و…

چنانچه شما یکی از علاقمندان فعالیت در این زمینه هستید، می‌توانید با شرکت در دوره‌های تخصصی آن، مهارت لازم را به دست آورده و به عنوان یک مدیر منابع انسانی در سازمان‌ها یا شرکت‌ها مشغول به کار شوید.

مزایای دوره آموزش مدیریت منابع انسانی

  • ارائه جذاب (تدریس صفر تا صد مباحث)
  • پروژه محور بودن دوره (انجام پروژه جهت تسلط بیشتر به موضوع)
  • منتورینگ (پشتیبانی منتور در صورت بروز هرگونه ابهام یا مشکل برای انجام پروژه)
  • کیفیت بالا، قیمت مناسب

دستاوردهای رشدآموز در انتهای این کارگاه

در دوره‌های مدیریت منابع انسانی در مجموعه رشدانا، تمام آنچه که شما برای رسیدن به جایگاه مدیر منابع انسانی نیاز دارید، آموزش داده می‌شود. با شرکت در این دوره مهارت‌هایی نظیر ارتباطات موثر، برنامه‌ریزی و سازماندهی امور، گزارش نویسی و مکاتبات اداری، آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی، آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی، نرم‌افزارهای مدیریتی گوگل، تیم سازی و کار تیمی و امثال آن را به خوبی فرا خواهید گرفت و پس از کسب تجربه لازم می‌توانید به عنوان یک فرد حرفه‌ای و کاربلد به این عرصه وارد شوید و بدرخشید!

سؤالاتی که ممکن است برایتان پیش بیاید

+ برای شرکت در این دوره آموزش چه پیش نیازی لازم است؟
– در مسیر رشد کارشناس منابع انسانی، تمامی تکنیک ها و مباحث آموزشی به صورت حرفه‌ای ارائه شده و مناسب افرادی است که می‌خواهند به صورت اصولی، پایه‌ای و تخصصی، مدیریت محصول را آموزش ببینند.

+ مزیت این دوره نسبت به دوره های مشابه چیست؟
– این دوره با رویکرد بازار ایران چیده شده است و از مزایای آن می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • ارائه ۰ تا ۱۰۰ مباحث تخصصی مدیریت منابع انسانی به صورت تئوری و عملی مناسب برای افراد مبتدی و حتی حرفه‌ای
  • ارائه خدمات منتورینگ و پشتیانی منتور در صورت بروز هرگونه سؤال، مشکل و ابهام
  • امکان اشتغال به محض اتمام مسیر رشد و کسب امتیاز بالا
  • برگزاری دوره به صورت حضوری | مجازی و آنلاین (استفاده از سرویس اسکای روم)
  • امکان ارتباط و مطرح نمودن سئوالات با مدرسین در طول دوره
  • امکان ارتباط و تبادل اطلاعات با سایر رشدآموزان در طول دوره
  • امکان به اشتراک گذاری دسکتاپ و ارسال فایل
  • اعطای مدرک معتبر
  • پشتیبانی آنلاین
  • دریافت مشاوره رایگان

+ آیا این دوره پروژه محور است؟ امکان اشتغال پس از دوره وجود دارد؟
– بله؛ دوره جامع آموزش مدیریت منابع انسانی به طور کامل به صورت عملی و در قالب انجام یک پروژه اصلی و چندین ریز پروژه به رشدآموزان ارائه می‌شود. رشدآموزانی که به طور کامل پروژه های خود را تحویل دهند، به شرکت های معتبر جهت اشتغال معرفی خواهند شد.

+ آیا امکان پرداخت هزینه به صورت اقساط وجود دارد؟
– بله! امکان پرداخت هزینه دوره در ۳ قسط وجود دارد. برای کسب اطلاعات بیشتر و دریافت مشاوره رایگان با روابط عمومی رشدانا به شماره تماس 09301302890 در ارتباط باشید.

پیش نیاز، لوازم و نرم افزارهای مورد نیاز

← نرم افزارها و موارد نصبی

مطالعه و بررسی نظام ۳۴۰۰۰ منابع انسانی


ثبت نام و شروع رشد

مبلغ سرمایه گذاری : 2,750,000 تومان

پرداخت نقدی %

پرداخت اقساطی

پرداخت چکی زمان‌دار

یکشنبه، سه‌شنبه و پنجشنبه ساعت 16:30 الی 18:30

شروع : 10 مرداد 1401

تضمین عودت وجه در صورت انصراف

با مدرک حضور پایان دوره

ثبت نام و پرداخت

مبلغ کل:

2,750,000 تومان

پیش پرداخت - ۱۴۰۱/۰۲/۳۰

700,000 تومان

قسط اول - ۱۴۰۱/۰۳/۲۹

1,025,000 تومان

قسط دوم - ۱۴۰۱/۰۴/۲۹

1,025,000 تومان

یکشنبه، سه‌شنبه و پنجشنبه ساعت 16:30 الی 18:30

شروع : 10 مرداد 1401

تضمین عودت وجه در صورت انصراف

با مدرک حضور پایان دوره

ثبت نام اقساطی

پرداخت چکی زمان دار (رأسی) به این صورت است که چک صیاد و حداکثر 3 ماه از تاریخ شروع دوره می بایست تنظیم شود. برای بررسی شرایط شما، فرم زیر را پر کنید.





    یکشنبه، سه‌شنبه و پنجشنبه ساعت 16:30 الی 18:30

    شروع : 10 مرداد 1401

    تضمین عودت وجه در صورت انصراف

    با مدرک حضور پایان دوره

    مشاوره مسیر رشد
    رشدانا رشدانا رشدانا رشدانا رشدانا رشدانا

    تک کارگاه های اختیاری و مرتبط

    مشاوره سریع با ما

      captcha

      [telegram]

      انتخاب دوره مناسب

      مشاوره
      با متخصصین با تجربه ما مشورت کنید

      برای اینکه بدانید هر مسیر رشد چه کاربردی دارد و چه مسیر رشدی برای شما می تواند بهترین انتخاب باشد، ما به شما مشاوره می دهیم.

      دریافت وقت مشاوره

      چه مسیر شغلی بروم؟

      مشاوره
      خودتان را برای تصمیمی بهتر بشناسید

      با کسب آگاهی در مورد خودتان و تایپ شخصیتی خودتان، تا 50% راه را برای یک انتخاب آگاهانه طی کرده اید. کافیست خودتان را بهتر بشناسید

      تست تمایلات شغلی

      سوالات متداول

      مشاوره
      سوالات متداول و شرایط تسهیلات

      پاسخ به سوالاتی که ممکن است برای شما پیش آمده باشد به همراه شرایط و تسهیلاتی که برای دانشجویان و سازمان ها در نظر گفته ایم

      سوالات متداول
      ×
      roshdana aparat roshdana instagram roshdana twitter roshdana telegram roshdana linkedin