مشاغل مناسب تییپ شخصیتی ESTJ چیست؟


در میان تیپ‌های 16 گانه شخصیتی مایرز بریگز، ESTJها چیزی حدود 8 تا 12 درصد مردم دنیا را تشکیل می‌دهند. این افراد با عنوان “مجری” یا “کارگردان” شناخته می‎شوند؛ چرا که مسئولیت پذیری و عملگرایی…

Moshavereh
برای مشاورۀ
انتخاب شغل مناسب
اینجا کلیک کنید
مرکز مشاوره رشدانا
مشاوره تخصصی اشتغال

در میان تیپ‌های 16 گانه شخصیتی مایرز بریگز، ESTJها چیزی حدود 8 تا 12 درصد مردم دنیا را تشکیل می‌دهند. این افراد با عنوان “مجری” یا “کارگردان” شناخته می‎شوند؛ چرا که مسئولیت پذیری و عملگرایی دو شاخصه مهم و البته بارز آن‎ها محسوب می‎شود. جالب است بدانید که دامنه شغل مناسب ESTJ با توجه به این ویژگی‌ها، بسیار گسترده است.

ای.اس.تی.جی‌ها افرادی برون‎گرا، حسی، منطقی و قضاوتی هستند. ممکن است خیلی با این واژه‏ها آشنا نباشید که بر همین اساس، در ادامه بیشتر راجع به این موارد توضیح می‌دهیم. یکی از ویژگی‌های بارز این تیپ شخصیتی پایبندی قوانین و سنت‌ها است. از این رو، یک ESTJ دوست دارد تمام اطرافیان نیز مانند خودش، به رسوم، سنت‌ها و قوانین موجود متعهد باشند. این موضوع علاوه بر خوبی‌هایی که دارد ممکن است در محل کار به یک چالش تبدیل شود. چگونه؟

در ادامه این مقاله از رشدانا قصد داریم راجع به محیط کاری، نقاط ضعف، نقاط قوت و شغل مناسب ESTJ بیشتر بگوییم. تا انتها همراه ما باشید.

شغل مناسب estj

ویژگی‌های شخصیتی و شغل مناسب ESTJ

اگر بخواهیم بیشتر در مورد تیپ شخصیتی ESTJ بگوییم، باید به موارد زیر اشاره کنیم:

  • آن‌ها به مسئولیت پذیری و از سوی دیگر به کنترل امور بسیار علاقمند بوده و از این دو کار لذت می‏برند.
  • در تصمیم گیری خوب عمل می‌کنند و راه‏ و روش انجام کارها را نیز به درستی می‌دانند.
  • به درستی و با دقت فراوان، نقشه‌ها، برنامه‌ها و استراتژی‌های خود را دنبال می‌کنند.
  • در سازماندهی امور و پروژه‌ها عملکرد بالایی دارند.
  • چند نمونه از بهترین چیزهایی که یک ESTJ را به وجد می‌آورد، نظم، ساختارمندی و توجه به جزئیات است.
  • به برنامه‌ها و اهدافشان پایبندند و تمام تمرکز خود را بر این موضوع قرار می‌دهند.
  • بسیار سیستماتیک و منطقی هستند. از این رو، استاندارهای بالایی در انجام کارها دارند. علاوه بر آن، از دیگران هم انتظار دارند درست مثل خودشان به استانداردها و قوانین متعهد باشند.
  • این تیپ شخصیتی جزء آن تیپ‌هایی است که در تصمیم گیری‌های بزرگ و منطقی عملکرد قابل قبولی دارند. بهتر است بدانید مبنای تصمیم گیری آن‏ها، تجربیات گذشته‌شان است.
  • تقریبا بعید به نظر می‏رسد که آن‏ها به جز منطق و قوه تحلیل خود تحت تأثیر چیزهای دیگری مانند احساسات قرار بگیرند. چرا که ذاتا افرادی عینی و تحلیل‎گر به شمار می‌آیند.
  • آن‌ها برای حقیقت ارزش فراوانی قائل‏اند. واقع بین‏ بوده و اهمیتی به نظریه‌ها و فرضیه‌ها نمی‏‌دهند. چرا که فقط عینیات و واقعیت‌ها را قابل قبول می‏دانند و هر چیزی که کاربرد عملی نداشته باشد را مردود می‌شمارند.
  • اغلب به لحظه حال، اینجا و اکنون توجه دارند. بنابراین خوب می‏دانند که در اطراف‌شان چه اتفاقاتی در جریان است.
  • علیرغم پایبندی به سنت‌ها، چندان به زندگی احساسی و بعد اجتماعی روابط اهمیت نمی‌دهند.
  • افرادی ثابت قدم هستند. از این رو دیگران در محیط‌های مختلف شغلی، دوستانه و… با خیالی آسوده روی آن‏ها حساب باز می‌کنند.
  • ظاهر و باطن آن‌ها تقریبا یکی است و در شناخت این افراد چندان دچار مشکل نخواهید بود.
  • در داوری و انتقاد از دیگران بی‌پروا هستند و به راحتی این کار را انجام می‌دهند.
  • علاوه بر برخوردهای صریح، ESTJها را می‏توان از میزان مقید بودن به نظم، برخورد دوستانه و انضباط فراوان شناخت.

 

حتما بخوانید: مشاغل مناسب تیپ شخصیتی ENTJ چیست؟

 

نقاط ضعف تیپ شخصیتی ESTJ

حال که با بارزترین ویژگی‌های شخصیتی یک فرد ESTJ آشنا شدید، سراغ نقاط ضعف این تیپ شخصیتی می‏رویم. توجه داشته باشید مواردی که در این قسمت اشاره می‏کنیم، گسترده‌تر از نقاط ضعف یک ESTJ در محیط کار است.

  • از آنجایی که بعد منطقی و تحلیلی در این افراد پر رنگ است، چندان به تأثیر تصمیمات خود بر اطرافیان توجهی ندارند. همین امر باعث می‏شود اشخاصی سرد و بی ملاحظه به نظر برسند. علاوه بر آن، توجه به احساسات سایرین نیز برای ESTJها دشوار است و از این جهت چندان اهل همدلی با دیگران نیستند.
  • آن‏ها علاوه بر پایبندی به قواعد شخصی، از دیگران نیز توقع دارند که دقیقا ملاک و معیارهای آن‏ها را به رسمیت بشناسند. در واقع این نوعی تحمیل به دیگران است و از این نظر، میزان انعطاف پذیری این تیپ شخصیتی پایین می‌باشد.
  • یک فرد ای.اس.تی.جی دنیا را سیاه و سفید می‏بیند. به عبارت دیگر، این‏ها افرادی صفر و صدی هستند که همه چیز را مطابق با استانداردهای خود می‏خواهند.
  • شاید به نظر برسد که ESTJها قدرشناس نیستند. دلیل این برداشت این است که آن‏ها اصولا انتقادگرند و چندان به ویژگی‌های مثبت و دستاوردهای سایرین توجه نمی‌کنند. از این رو، اگر جزء این تیپ هستید، حتما به تقویت قدرشناسی در خود توجه کنید.
  • نتیجه گیری و قضاوت شتاب‌‎زده از دیگر نقاط ضعف یک ESTJ است. هرچند این اشخاص در تصمیم گیری کاملا منطقی عمل کرده و پس از تحلیل شرایط اقدام به انجام کار می‌‏کنند اما روی دیگر سکه در این افراد، تصمیم گیری‏‌های عجولانه است.
  • چنان غرق در کارها، برنامه‌ها و اهدافشان می‏شوند که از اطرافیان خود غافل می‎شوند.
  • در خوب گوش کردن مهارت ندارند و متأسفانه کمتر فرصت اظهار نظر را به دیگران می‌دهند.
  • در برابر تغییر مقاوم‌اند.

 

ESTJها در محیط کار چگونه‌اند؟

احتمالا با مطالعه قسمت‌های قبلی این نوشته متوجه شده‌اید که یکی از تیپ‌های شخصیتی متعهد به کار و کاملا ساختارمند، ESTJ  است و این برای اکثر محیط‌های کاری گزینه بسیار خوبی به شمار می‌آید. در ادامه خواهیم گفت که ESTJها در سازمان‌ها، شرکت‌ها، مدارس و سایر محیط‌های شغلی چگونه رفتار می‌کنند.

  • اغلب اهل ریسک نیستند مگر اینکه به طور کامل شرایط را ارزیابی کنند. (اهل ریسک‌های حساب شده‌اند)
  • افرادی سخت‎گیرند و توقع دارند همکاران‎شان هم مانند آن‌ها عمل کنند.
  • سازماندهی به سیاست‌ها، قواعد، فعالیت‌ها و اهداف سازمان یکی از تخصص‌های آن‌ها است.
  • در مدیریت زمان بسیار عالی هستند و به سرعت به نتایج کارهای خود دست می‌یابند.
  • مهارت حل مسئله در این افراد قوی است.
  • مسائل و اتفاقات موجود را به خوبی درک می‌کنند.
  • به محیط‌های کاری قابل پیش بینی و باثبات علاقمند هستند.
  • چون برون‎گرا هستند، تعامل با افراد مختلف را دوست دارند.
  • به انسان‌هایی پرتلاش، با جدیت و دارای پشتکار معروف‌اند.
  • به این دلیل که خواسته‌های خود را در اولویت قرار می‌دهند، در اکثر مواقع خواسته‌های سایرین را نادیده می‌گیرند.

مشاغل مناسب estj

رضایت شغلی در تیپ شخصیتی ESTJ چگونه ایجاد می‎شود؟

اصولا، رضایت شغلی در نگاه یک ESTJ این است که:

  1. امکان استفاده از تفکر و قدرت استدلال را داشته باشد.
  2. در یک محیط کاری دوستانه و به دور از تنش مشغول به کار شود.
  3. همکاران و مدیران او کاملا هدفمند، اهل برنامه ریزی، منظم و سخت‎کوش باشند.
  4. ارزش‌های فردی او نادیده گرفته نشوند.
  5. نظم در انجام پروژه‌ها توسط سایر هم تیمی‌ها رعایت شود و نتایجی ملموس و منطقی از انجام کارهایش دریافت کند.
  6. دستاوردهای کاری او قابل اندازه‌گیری و عینی باشند.
  7. ماهیت شغلی او نیز باید واقع‌‏بینانه و دارای نتایج ملموس باشد.
  8. پروژه‌ها دارای زمان مشخص باشند و بتواند هر پروزه را در موعد مقرر تحویل دهد.
  9. احساس کارآمدی در شغل داشته باشد.
  10. محیط شغلی او قابل پیش‏بینی باشد.
  11. در برخی مواقع بتواند کارها را به صورت گروهی انجام دهد.

 

نقاط قوت ESTJ در کار

قبل‎تر به کلیات شخصیتی و همچنین نقاط ضعف و قوت افراد دارای تیپ شخصیتی ESTJ اشاره کردیم. در این قسمت قصد داریم صرفا نقاط قوت و ضعف ESTJها را در محیط شغلی بررسی کنیم.

  • به اهداف سازمان خود بسیار متعهد هستند.
  • جزء آن دسته از کارمندانی هستند که به خوبی اخلاق حرفه‌ای را اجرا می‌کنند.
  • به جزئیات امور دقت کافی دارند.
  • کارکنانی مسئولیت پذیر و متعهد می‌باشند.
  • به نتایج پروژه‌ها اهمیت فراوانی می‌دهند.
  • فعالیت‌ها و همچنین سیستم‌های ناکارآمد را به درستی تشخیص می‌دهند.
  • عمل‏گرا و واقع بین‏اند.
  • در سازماندهی و ایجاد هماهنگی بسیار خوب عمل می‌کنند.
  • در ساختارها و محیط‌های کاری سنتی توانایی بالایی دارند.
  • قواعد و مقررات سازمان را به درستی اجرا می‌کنند.
  • در تصمیم گیری‌های منطقی بسیار توانمندند.

 

نقاط ضعف ESTJ در کار

اگر به عنوان یک مدیر قصد استخدام کردن یک ESTJ را دارید، علیرغم تمام نقاط این شخص، به نقاط ضعف او در محل کار نیز توجه کنید. این موارد عبارتند از:

  • بیشترین تمرکز این افراد بر نیازهای فعلی سازمان است و چندان به آینده توجهی ندارند.
  • در برابر تغییرات بسیار مقاوم‌اند.
  • با نظرات و ایده‌های نو میانه خوبی ندارند.
  • شنیدن نظرات مخالف و یا هرگونه انتقاد از آن‏ها برایشان بسیار دشوار است.
  • در برابر فرآیندهای اداری طولانی به هیچ عنوان تاب نمی‌آورند.
  • تمامی احتمالات و فرصت‌های موجود را به درستی نمی‏‌بینند (به دلیل تأکید بر لحظه حال و اکنون)
  • در راه رسیدن به اهداف‎شان، تأثیر تصمیمات خود را بر دیگران درنظر نمی‏‌گیرند.

 

شغل مناسب ESTJ چیست؟

مجریان یا همان ESTJها، در عرصه‌های مختلف شغلی توانایی بالایی دارند. آن‏ها به دلیل برخورداری از جدیت، تلاش و مسئولیت پذیری بالا، به اهدف خود دست پیدا می‌کنند. این تیپ شخصیتی در مشاغل گروه‌های فنی، مدیریتی، حرفه‌ای، خدماتی و فروش بسیار خوب عمل می‌کنند. نمونه‌ای از مشاغل مناسب تیپ مجری عبارت است از:

  • مشاغل نظامی و انتظامی
  • بازرس
  • ناخدای کشتی
  • خلبان
  • کارشناس بیمه
  • معلم دروس فنی و حرفه‌ای
  • مدیر مدرسه
  • رئیس دانشگاه
  • آشپز
  • کارشناس بیمه
  • مهندس پرواز
  • نگهبان
  • تحلیل‏گر نرم افزار
  • حسابدار
  • مسئول شبکه
  • رئیس بانک
  • مدیر واحد تولید
  • مدیر پروژه
  • مسئول تدارکات
  • مهندس برق
  • مهندس مکانیک
  • سرپرست تیم‌های اجرایی
  • مدیر ارشد
  • داروساز
  • پزشک
  • قاضی
  • وکیل
  • تحلیل‎گر بودجه
  • معامله‌گر املاک
  • دلال و یا واسطه‌گر اوراق بهادار

 

حتما بخوانید: تست MBTI چیست و چه چیزی به ما می‌گوید؟

 

و اما جمع بندی

ما در این مطلب از رشدانا تلاش کردیم ضمن بررسی شغل مناسب ESTJ، ویژگی‌های شخصیتی این فرد را نیز بیان کنیم. این افراد در تست MBTI به مجری یا کارگردان معروف‏اند. زیرا در مسئولیت پذیری، هماهنگی امور، تعهد به قوانین و ساختارمندی حرف اول را می‏زنند.

این در حالی است که ESTJها چند نقطه ضعف کلیدی دارند که اطلاع از آن‏ها برای تمام مدیران بسیار ضروری است. رضایت شغلی نیز برای این افراد وابسته به مواردی همچون منظم بودن امور، فراهم بودن امکان پیشرفت، شبکه سازی و… می‌باشد.

چنانچه یک ESTJ هستید و یا در همکاران خود چنین شخصی را می‏شناسید، نظرات و تجربه‌های خود را راجع به ویژگی‌های شخصیتی این تیپ با ما به اشتراک بگذارید. دیدگاه شما، موجب افزایش ارزشمندی این مقاله خواهد بود.

راضیه حبیبی

کارشناس حقوقی که علاقه ش به حوزه دیجیتال باعث آشناییش با رشدانا شد، دوره هفدهم رشدآموزی و مسیر رشد سئو رو گذرونده، خوشحاله از بودن کنار تیم حرفه ای تولید محتوا رشدانا و هدفش گره خورده با افزایش سطح آگاهی خودش و دیگران.

ورود به دنیای حرفه‌ای کارآموزی

درخواست کارآموزی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.




مشاوره رایگان بگیرید 05138820500 9:00 تا 16:00

×
roshdana aparat roshdana instagram roshdana twitter roshdana telegram roshdana linkedin