یک تیم تشکیل شده از چند نفری که مهارت‌هایشان در زمینه‌های مختلفی است ولی به دلیل این که همگی مقصد و اهداف مشترکی دارند به هم پیوند خورده‌اند. تیم‌سازی یکی از کارهایی است که این روزها تمامی سازمان‌های موفق در دنیا در پیش گرفته‌اند. زمانی که افراد یک تیم در مورد هدفی مشارکت کنند موجب بهبود کارها و فرآیند تصمیم‌گیری می‌شود.
در حال حاضر بیشتر پژوهش‌های حوزه مدیریتی جهت بهبود فعالیت‌ها، در راستای تیم‌های کاری و کار تیمی می‌باشد. همچنین برای انجام همه فعالیت‌ها و فرایندها به نحو اثربخش و کارآمد، نیاز به تشکیل تیم‌های کاری مناسب داریم. برای اینکه این تیم‌ها بتوانند کاری را به نحو احسن به پایان برسانند، باید روحیه کار تیمی در تک تک اعضا وجود داشته باشد. نحوه عملکرد هر کدام از این اعضا به حدی مهم است که به تنهایی می‌تواند در شکست یا موفقیت یک پروژه یا کسب‌وکار موثر باشد. بنابراین قبل از تشکیل تیم، باید فرهنگ کار تیمی را در کسب‌وکار یا سازمان خود نهادینه کنیم.
این فرهنگ به قدری مهم است که بسیاری از دانشمندان آن را لازمه دستیابی به قابلیت‌های اساسی پایدار در فضای پرتلاطم و رقابتی فعلی به شمار می‌آورند. همچنین فضای فعلی کسب‌وکارها به گونه‌ای است که شرکت‌ها و سازمان‌ها را مجبور می‌کند که به مهارت‌ها و تخصص‌های فردی کارمندانشان تکیه کنند که کار تیمی بدون شک یکی از همین مهارت‌هاست.
تیم‌سازی
هدف از تیم‌سازی در واقع این است که ما شناختن انواع تیپ‌های شخصیتی گوناگون یک تیم و بالا بردن میزان موثر بودنشان در تیم است. تست MBTI ابزاری است که به ما کمک می‌کند تا با استفاده از آن به این هدف برسیم. به دنبال آن، بعضی از افراد تیم ترغیب می‌شوند تا خودشان و سایر اعضای تیم را بهتر بشناسند و موجب پیشرفت تیم شوند. در واقع تیم سازی اصولی یکی از پایه های اصلی شروع یک استارتاپ است و اگر به صورت بهینه انجام نشود ممکن است مشکلات ناشی از آن تیم استارتاپی را تا مرز نابودی بکشاند.
team creating
برای شرکت در کارگاه تیم سازی اصولی رشدانا اینجا را کلیک کنید.
Teamwork for Success
ایده های ناب، زمانی به وجود می‌آیند که افراد در یک گروه فعالیت کنند
