مسئولیت های اعضای تیم در استارتاپ


توسط : روابط عمومی رشدانا در ۲۲ مهر ۱۳۹۷

مسئولیت پذیری چیست؟

واژه مسئولیت پذیری (Responsibility) که به معنای تعهدی است که هر فرد درون خود نسبت به وظایفی که به او واگذار می‌شود احساس می‌کند. از کودکی هر انسان با توجه به کوچک یا بزرگ بودن وظایف واگذاری در فرد ایجاد می شود.

در میان سایر موجوداتی که خداوند متعال خلق نموده، انسان تنها موجودی است که نسبت به آنچه انجام می دهد آگاهی دارد و از قدرت اراده و اختیار بهره مند است؛ آنچه که باعث بر عهده گرفتن نتایج و عاقبت رفتار و اعمال خویش می شود. از سوی دیگر به علت داشتن اراده، اختیار و مسئولیت پذیری اوست که این فرصت به وی اعطا گردیده تا بتواند رشد کند و به کمال خود برسد. در جامعه استارتاپی نیز افرادی که از مسئولیت پذیری بالایی بهره مند هستند این برتری را نسبت به سایر افراد دارند که مورد اعتمادترند و یکی از زمینه های شکوفایی و رشد هر فرد جلب اعتماد دیگران می باشد. بدین سبب مسئولیت پذیری عامل مهمی برای افزایش سرعت در به دست آوردن موفقیت های فردی و اجتماعی در حوزه کسب و کار می باشد و احساس خشنودی هر فرد را نسب به وی، اعتبار و عزت نفس را افزایش می دهد.

 

مسئولیت پذیری

مسئولیت پذیری

معنی واژه مسئولیت پذیری چیست؟

خود واژه مسئولیت به معنای ضمانت و تعهد داشتن نسبت به وظیفه ای که به او واگذار می شود است. مسئولیت چیزی یا کسی بودن یعنی به گردن او بودن، در عهده او بودن، در ضمان و پایبندی او بودن است. در معنای کل هر گاه انسانی که مسئولیت کاری را برعهده می گیرد یعنی خود را پایبند به انجام آن کرده است. مسئولیت از دسته مفهوم هایی است که پیوسته برای انسان به کار برده می شود به طوری که هرگاه سخن از انسان و مسئولیت های وی به میان می آید این مفهوم خودنمایی می کند. هر انسان در محیط زندگی خویش با چشم پوشی از محیط خاصی که دارد زندگی می کند همه روزه با این واژه سر و کار دارد، گاهی نسبت به خانواده خویش و در زمانی نسبت به جامعه و در هرحال نسبت به خود مسئول است.

نتایج مثبتی که انسان های مسئولیت پذیر از آن بهره مند می شوند:

  • انسان های مسئولیت پذیر در مقابله با مشکلات گرفتار سرگردانی نخواهند شد.
  • این چنین افراد به علت داشتن انعطاف پذیری، دگرگونی های زندگی را قبول می کنند و مشکلات را با صبر و حوصله هر چه تمام تر از مقابل خود برمی‌دارند.
  • انسان های مسئولیت پذیر با محیط و اطرافیان هماهنگی بیشتری دارند زیرا با به دست آوردن این مهارت استقلال نیز به دست آورده اند.
  • بلوغ فکری شخص و شکوفایی استعدادها از دیگر نتایج مثبت مسئولیت پذیری میباشد.
  • انسان های مسئولیت پذیر قابلیت بالایی در انجام به موقع و صحیح کارها دارند.
  • انسان های مسئولیت پذیر اعتماد به نفس بالایی دارند و در هر زمینه فعال می باشند.
  • انسان های مسئولیت پذیر در عوض مقصر جلوه دادن دیگران در مشکلات و توجیه شکست ها آن را می پذیرند.
  • انسان های مسئولیت پذیر برای جبران شکست در جهت موفقیت تلاش می کنند و اموری را که به آنها واگذار می شود به نحو احست انجام می دهند.

عضو مسئولیت پذیر در یک تیم استارتاپی چه کسی است؟

به تمامی انسان ها شامل زن و مرد و کوچک و بزرگ که در کنار هم در یک جامعه زندگی می کنند شهروند می گویند. با حق و حقوق و مسئولیت پذیری آشنا بودن لازمه و شرط اول هر عضو تیم است و از وظایف اصلی وی به حساب می آید. هر کدام از اعضا نسبت به تیم خود احساس مسئولیت  کند در عمل برای حق خود و دیگران احترام قائل شده است و دیگران نیز در عوض به او احترام می گذارند و فردی مورد اعتماد حساب می کنند. می دانیم که اعتماد افراد یک تیم زمینه را برای گسترش رشد و شکوفایی در آن تیم فراهم می کند و اعضای تیم با انجام کارها به صورت گروهی می توانند در کاهش هزینه ها، اقتصاد و… استارتاپ خود موثر واقع بشوند.

ویژگی های عضو مسئولیت پذیر در یک تیم:

  • با قوانین و مقررات مصوب شده استارتاپ به طور کامل آشنایی دارد.
  • به حقوق دیگران احترام می گذارد.
  • به اعضای جدید تیم کمک می کند.
  • در کارهای دیگران که به وی ارتباطی ندارد دخالت نمی کند.
  • غرور را به عنوان تهدیدی برای کسب و کار خود و دیگران می شمارد.
  • نسبت به نظافت محل کار خود احساس مسئولیت می کند.
  • در مصرف انرژی ها کمال صرفه جویی را به عمل می آورد.

۱۰ راهکار که مسئولیت پذیر بودن شما را تضمین می‌کند:

مسئولیت پذیری یکی از خصوصیات فردی است که ما را به فردی موفق و قابل اعتماد تبدیل می‌کند. با رعایت ۱۰ نکته ساده و قابل فهم می‌توانیم خصوصیات مسئولیت پذیری را در خودمان پرورش دهیم. مسئولیت پذیری کار دشوار و سختی نیست.، فقط کافی است در همه‌ی کارهای خود چند نکته ساده را انجام دهید. با رعایت همه‌ی این نکات خواهید دید که با گذشت زمان به فردی مسئولیت پذیر و قابل اعتماد تبدیل می‌شوید. این نکات عبارتند از:

  1. اکر کاری را قبول کردید، آن را انجام دهید.
  2. ثابت قدم باشید.
  3. دیگران را مقصر ندانید و مسئولیت کارهای خود را بپذیرید.
  4. دائم شکایت نکنید و بهانه نیاورید.
  5. صادق باشید و اشتباهات خود را بپذیرید.
  6. کارها و مسئولیت خود را اولویت بندی و مدیریت کنید.
  7. قابل اعتماد باشید.
  8. عاقلانه تصمیم بگیرید.
  9. کارها را به تعویق نیندازید
  10. ثابت کنید که از پس وظایف خود برمی‌آیید.

 

دوره آموزشی پیشنهادی

تیم سازی، کار تیمی و رهبری تیم

Teamwork for Success

ایده های ناب، زمانی به وجود می‌آیند که افراد در یک گروه فعالیت کنند


  • ویژگی های یک تیم خوب
  • معرفی الگوها و منابع کاربردی کار تیمی
  • اصول تیم سازی حرفه ای
  • رهبری صحیح و کارتیمی
  • اصول رهبری در تیمهای کاری
  • انواع نقش های فردی در کارتیمی
  • چالش های موجود در تیم ها
  • تصمیم گیری در تیم های کاری

  • زمان: دوشنبه 22 مهر ماه 98 ساعت 16:30 الی 19:30
  • مدت زمان دوره : یک جلسه ی 4 ساعته
توضیحات بیشتر و ثبت نام

ورود به دنیای حرفه‌ای کارآموزی

درخواست کارآموزی

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *





دوره های پیشنهادی:
سایر دوره ها