اهمیت کاراموزی در استخدام رشته های مهندسی


توسط : روابط عمومی رشدانا در ۲۶ تیر ۱۳۹۸

در کشور ما سالیانه هزاران نفر فارق التحصیل به جمع فارق التحصیلان بیکار و جویای کار اضافه میشوند. بسیاری از ان ها هیچگونه اطلاعات و تجربه ای درباره ی شرایط کاری در رشته ی خود را ندارند و صرفا دوره ی تحصیلی خود را گذرانده اند. اما برخی از دانشجویان در دوران تحصیل خود به کاراموزی نیز می پردازند.

Graduate

Graduate

اشنایی با کاراموزی:

کار آموزی یکی از راههای ارتباطی بین دانشگاه و بازار کار است و چون دانشجویان در ابتدا راه برای یافتن فرصت شغلی مناسب با مشکل مواجه میشوند. یکی از بهترین روش ها برای رفع این مشکلات، کارآموزی در رشته تحصیلی دانشگاهیست تا به صورت عملی و تجربی با رشته خود آشنا شود و به صورت جدی وارد بازار کار شود و همچنین شرکت های مختلف میتوانند از این نیروهای خلاق و با استعداد در جهت رشد و کارآفرینی شرکت استفاده کنند. استفاده ی شرکت ها از کاراموزان سبب کاهش هزینه های استخدامی شرکت میشود و به نوعی به مسائل مالی شرکت نیز کمک میکند.

internship

internship

 مزایای کارآموزی :

  • کاراموزی باعث رشد و ارتفا شرکت و کاراموزان و بهره‌مندی از دانش و تجربیات یکدیگر میشود.
  • کاراموزی فرصتی را مهیا میکند تا دانشجویان و کاراموزان با محیط های کاری و افراد متخصص آشنا شوند و از تجربیات این افراد در جهت رشد و مهارت دانش خود و ایجاد کسب و کار در رشته تحصیلی استفاده کنند.
  • کاراموزی باعث میشود فرد متوجه شود چه چیزی را دوست ندارد و تا دیر نشده در باره ی ان تصمیم گیری کند.
  • کاراموزی باعث میشود شخص کاراموز کار کردن به صورت گروهی و تیمی را یاد بگیرد و بتواند با افراد دیگر در تعامل باشد.
  • کاراموزی میتواند یک رزومه ی خوب برای فرد کاراموز ایجاد کند و شانس او را برای استخدام شدن بالا ببرد.
  • کاراموزی حتی باعث میشود فرد خودش را بیشتر و بهتر بشناسد و نقاط ضعف خود را پیدا کند و انها را بهبود ببخشد.
team work

team work

در اکثر فرصت های استخدامی رشته های مهندسی، اولویت با کسانی است که علاوه بر داشتن دانش تئوری و مدرک دانشگاهی دارای تجربه ی عملی نیز باشند. اگر فرد تحصیل خود را با کاراموزی مفید همراه کند میتواند راه را برای خود هموار کند و نسبتا استخدام اسان تری نسبت به سایر افراد داشته باشد و شانس خود را برای استخدام بالا ببرد. همچنین چون فرد قبلا اشتباهات خود را در دوره ی کاراموزی اصلاح کرده است و با کار خود اشنایی دارد، خیلی زود میتواند در محیط کاری خود پیشرفت و پله های ترقی را طی کند.

hiring

hiring

برو به کارآموزی

آمارهایی از کالج کارآموزی رشدانا

  • تعداد دوره های برگزار شده : 12
  • تعداد درخواست ها : 1900 درخواست
  • تعداد پذیرفته شدگان مرحله اول : 300
  • تعداد پذیرفته شدگان نهایی : 180
  • درصد اشتغال بکار (شخصی/استخدام): 82%
کارآموزی مشهد

فرصت های شغلی مختص کارآموزان رشدانا

  • کارشناس دیجیتال مارکتینگ
  • طراح رابط کاربری
  • گرافیست و طراح
  • کارشناس سئو
  • برنامه نویس و کدنویس
  • کارشناس روابط عمومی
  • متخصص تولید محتوا
  • مدیر وبسایت و وبمستر
  • کارشناس شبکه های اجتماعی
  • برنامه نویس موبایل
  • و ...

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *





دوره های پیشنهادی:
سایر دوره ها