برند کارفرمایی

رشدانا

برند کارفرمایی، یک استراتژی ماندگار برای جذب و ماندگاری نیروی انسانی

Employer Branding

اهمیت داشتن برند کارفرمایی کمتر از برندینگ سازمان نیست. تاثیری که برند کارفرمایی بر جذب و نگهداشت نیروی انسانی می گذارد بسیار چشمگیر است

توضیحات کارگاه آموزشی

اهمیت داشتن برند کارفرمایی کمتر از برندینگ سازمان نیست. تاثیری که برند کارفرمایی بر جذب و نگهداشت نیروی انسانی می گذارد بسیار چشمگیر است و سبب رشد بیش از پیش در جهت شناخته تر شدن فضای کاری سازمان و فرایندهای منابع انسانی آن می شود. در ساخت برند کارفرمایی بایدها و نبایدهایی وجود دارد که در این کارگاه قصد داریم به این مسائل بپردازیم و شما را با اهمیت این موضوع بیشتر آشنا کنیم.

این کارگاه به‌صورت آنلاین برگزار می‌گردد.

 

employer branding - برند کارفرمایی

employer branding – برند کارفرمایی

 

سرفصلها و کلیات

  • چرا برندینگ منابع انسانی
  • اهمیت EVP در سازمان
  • الزامات برند کارفرمایی
  • روشهای ارائه فرهنگ سازمانی
  • مارکتینگ و برند کارفرمایی
[contact-form-7 404 "یافت نشد"]

course calendar زمان، قیمت، جزئیات

  • مدت زمان : یک جلسه دو ساعته
  • تاریخ برگزاری : اسفند 1400‌
  • ساعت : 17:00 الی 19:00
  • اشتراک گذاری :
  • [contact-form-7 404 "یافت نشد"]

cube مدرس و رشدآفرین

  • مصطفی پورعلی / مدیر عامل رشدانا
    مصطفی پورعلی مشاور کسب و کار دیجیتال، هکر رشد و مدیرعامل رشدانا
    کارآفرین دیجیتال، هکر رشد و سرویس دیزاینر 19 سال سابقه فعالیت تخصصی در فضای دیجیتال 10 سال سابقه راهبری کسب و کارهای جدید 9 سال سابقه مشاوره تخصصی کسب و کارهای جدید 6 سال مشاور رسمی نظام صنفی رایانه‌ای کشور 5 سال عضو هیئت مدیره نظام صنفی رایانه‌ای خراسان رضوی 4 سال عضو هیئت مدیره هلدینگ گرین وب 1 سال عضو شورای راهبری معین‌های هوشمندسازی خراسان رضوی دارای مدرک تخصصی phri (Professional in Human Resources – Int.) ارشد مدیریت آی‌تی ارشد مطالعات ترجمه ارشد کارآفرینی

location pin مکان : دوره آنلاین – بستر آنلاین اسکای روم

  • مشهد
اسکای روم آموزش آنلاین

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.




مشاوره سریع با ما

    captcha

    [telegram]

    
    ×
    roshdana aparat roshdana instagram roshdana twitter roshdana telegram roshdana linkedin