بایدهای جذب نیرو انسانی

رشدانا

مدیران آگاه بهتر استخدام می‌کنند

Do's and Don'ts of Hiring

این روزها با توجه به بزرگتر شدن سازمان ها و گستردگی خدمات، واحد منابع انسانی و استخدام نیرو نقش بسیار مهم و کلیدی را ایفا می کند.  مواردی در پروسه استخدام پیش می آید که…

توضیحات کارگاه آموزشی

این روزها با توجه به بزرگتر شدن سازمان ها و گستردگی خدمات، واحد منابع انسانی و استخدام نیرو نقش بسیار مهم و کلیدی را ایفا می کند.  مواردی در پروسه استخدام پیش می آید که گاه نتیجه ای که مد نظر سازمان هاست را در پی ندارد که در نتیجه آن ممکن است ضررهای مالی و غیر قابل برگشتی را به سازمان ها وارد کند.

بدین سبب مدیران باید بدانند در خصوص جذب نیرو چه مواردی را مد نظر داشته باشند و برای حل مشکلات پیش رو چه نیازسنجی هایی داشته باشند. در این کارگاه با شرح نکات و مواردی در این حوزه دید شما را نسبت به این مشکلات باز خواهیم کرد.

سرفصلها و کلیات

  • روش صحیح نوشتن آگهی استخدام
  • مذاکرات و قرارادادهای کارآموزی
  • مذاکرات کار آزمایشی
  • قراردادهای NDA و NCA

انتخاب نوع ثبت نام

course calendar جزئیات، ثبت نام

  • مدت زمان : یک جلسه دو الی سه ساعته
  • تاریخ برگزاری : اسفند 1400‌
  • ساعت : 16:30 الی 19:30
  • اشتراک گذاری :

cube مدرس و رشدآفرین

  • مصطفی پورعلی / مدیر عامل رشدانا
    مشاور کسب و کار دیجیتال، هکر رشد و مدیرعامل رشدانا،
    کارآفرین دیجیتال، هکر رشد و سرویس دیزاینر، 19 سال سابقه فعالیت تخصصی در فضای دیجیتال، 10 سال سابقه راهبری کسب و کارهای جدید، 9 سال سابقه مشاوره تخصصی کسب و کارهای جدید، 6 سال مشاور رسمی نظام صنفی رایانه‌ای کشور، 5 سال عضو هیئت مدیره نظام صنفی رایانه‌ای خراسان رضوی، 4 سال عضو هیئت مدیره هلدینگ گرین وب

location pin مکان : دوره آنلاین – بستر آنلاین اسکای روم

  • مشهد
اسکای روم آموزش آنلاین

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.




مشاوره سریع با ما

    captcha

    
    ×
    roshdana aparat roshdana instagram roshdana twitter roshdana telegram roshdana linkedin