رویداد تجربه محور آینده منابع انسانی 3

رشدانا

رویداد راهکارمحور منابع انسانی

Future of HR

رویداد تجربه محور آینده منابع انسانی، با هدف ارائه راهکارهایی برای مواجه و حل چالش های حوزه منابع انسانی با رویکرد اجرایی و بیان تجربیات متخصصین برگزار خواهد شد.

توضیحات کارگاه آموزشی

امروزه منابع انسانی به عنوان مهم‌ترین سرمایه و اصلی‌ترین دارایی هر سازمان به شمار می‌رود. بنابراین وجود آن از عواملی است که در اثربخشی سازمان‌ها تاثیر مستقیمی می‌گذارد. به همین منظور برای این که یک سازمان بتواند در مسیر رشد و حرفه‌ای شدن قرار بگیرد باید روی منابع انسانی خود سرمایه‌گذاری کند.

لازمه کسب موفقیت در فضای کسب و کار امروز دنبال کردن اهداف منابع انسانی در تمام ارکان سازمان است. به همین دلیل انتخاب درست کارکنان در راستای اهداف سازمان، آموزش صحیح و ارتقا دانش آن‌ها و ایجاد ساختار ارتباطی و هماهنگی بین کارکنان و سایر بخش‌های یک سازمان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

با وجود اهمیت زیاد منابع انسانی در سازمان‌ها، به دلیل مبهم بودن اهداف سازمانی و عدم تعریف شاخص‌های اثربخش با چالش‌هایی روبه‌رو شده است.

برزگ‌ترین چالش پیش روی سازمان‌ها و دغدغه مدیران منایع انسانی جذب و استخدام، توسعه و نگهداشت نیروی انسانی، افزایش رضایت‌مندی و مدیریت انگیزش کارکنان می‌باشد. به همین منظور به ارائه راهکارهایی برای مواجه و حل این چالش‌ها با رویکرد اجرایی و بیان تجربیات متخصصین منابع انسانی پرداخته‌ایم.

 

شبکه مسائل رویداد آینده منابع انسانی

  • ظرفیت‌های تعاملی دانشگاه و صنعت
  • مدیریت عملکرد پرسنل در برنامه‌های کوتاه مدت سازمانی
  • توهم کارآفرینی و چالش‌های کسب و کارها
  • تفویض اختیار در مدیران چند کاره
  • برنامه‌های توسعه فردی
  • نقشه راه دیجیتالی شدن منابع انسانی
  • آینده مشاغل منابع انسانی و آماده‌سازی کسب و کارها برای آن
  • چالش‌هاي جذب نیروی انسانی متخصص و حرفه‌ای
  • ورود کسب و کارهای بزرگ از شهرهای بزرگ‌تر به کوچک‌تر
  • چالش‌هاي موجود در امر نگهداشت بلندمدت و متعهد نمودن كاركنان در استارتاپ‌ها
  • بررسي راهكارهاي بهينه در جهت افزايش رضایت‌مندی و توسعه مسير شغلي كاركنان
  • راهكارهاي ارتقاء فرهنگ سازماني ارزش محور در استارتاپ‌ها
  • چیدمان چارت سازمانی و چالش‌های پیش روی کسب و کارهای کوچک
  • هم‌سوسازی استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی با استراتژی‌های سازمان
  • مربی‌گری و کوچینگ در سازمان
  • مدیریت انگیزش پرسنل
  • مدیریت اخلاق، ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی
  • کاربرد روانشناسی مثبت‌گرا در مدیریت منابع انسانی
  • کار تیمی و پویایی‌های گروهی
  • مدیریت منابع انسانی در شرایط رکود و بحران
  • چالش هدهانت (Head Hunt) و پیشگیری از آن
  • تغییرات سازمانی و نحوه رویارویی منابع انسانی با تغییرات
  • پرورش مدیران و رهبران آینده
  • سلامت و امنیت پرسنل
  • گزینش بهتر از بین بهترین‌ها
  • نقش خطاهای ادراکی در تعارضات سازمانی
  • نقش اثر پیگمالیون در رشد سازمان
  • عوامل ایجاد نقش فعالانه کارکنان در تحقیق و توسعه
  • هم‌سوسازی منابع انسانی با اهداف و چشم انداز
  • مهارت‌های نرم و نیروی انسانی توانمند

 

سخنرانان

  • دکتر سلمان سفیدچیان
  • حمید پورجم
  • دکتر سولماز الهامی
  • پرگل پارساپور
  • دکتر علی جاهدی
  • قدسیه مستغنی
  • مهدی علیپور
  • دکتر مجتبی هاشمیان
  • سجاد زارع
  • مصطفی پورعلی

 

مخاطبان

  • مدیران کسب و کارها
  • مدیران دولتی
  • مدیران منابع انسانی
  • مدیران ارشد و میانی شرکت ها
  • مدرسین دانشگاه ها
  • موسسین استارتاپ ها

 

برگزار‌کننده

حامیان

سرفصلها و کلیات

  • منابع انسانی و بهره‌وری سازمانی
  • منابع انسانی، بلوغ سازمانی، تعالی سازمانی
  • مفاهیم جدید در توسعه منابع انسانی
  • جذب و نگه‌داشت
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت استعدادها
  • داده کاوی و منابع انسانی
[contact-form-7 404 "یافت نشد"]

course calendar زمان، قیمت، جزئیات

  • مدت زمان : 4 ساعت
  • تاریخ برگزاری : پنجشنبه 6 مرداد 1401‌
  • ساعت : 16 الی 20
  • اشتراک گذاری :
  • [contact-form-7 404 "یافت نشد"]

cube مدرس و رشدآفرین

  • دکتر سولماز الهامی / دکتری مدیریت منابع انسانی
    عضو هیات علمی دانشگاه، رییس هیات مدیره موسسه مشاوره مدیریت همیاران
  • سجاد زارع / مدیر و بنیان گذار سایت ساز سی فایو
    مدیرعامل فناوری اطلاعات اسپاد، بنیان گذار پایشگر خبر نیوزویت (بیگ دیتا)، طراح سیستم و فرایندساز
  • دکتر سید مجتبی هاشمیان / مدیر سرمایه انسانی گروه توسعه ی اقتصادی باران خاورمیانه
    دانش آموخته ی ممتاز دانشگاه فردوسی، دکترای مدیریت رفتار سازمانی از دانشگاه فردوسی مشهد، مدرس دانشگاه، مدیر اسبق منابع انسانی شرکت توسن پخش ستاره کیش
  • پرگل پارساپور / مدیر منابع‌انسانی شرکت راهکارهای مالی هوشمند سامان (موبایلت)
    فارغ التحصیل مدیریت کسب‌وکار گرایش رفتار سازمانی، از سال ۹۴ بصورت تخصصی وارد حوزه منابع انسانی شده است و سابقه همکاری حرفه‌ای در تیم‌های منابع انسانی اسنپ، وب‌سایت شب و بلوبانک را دارد
  • دکتر سلمان سفیدچیان / مشاورِ صنعت و مدیرعامل موسسه حکمت زندگی
    دانش‌آموخته‌ی دکترای مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبایی، سابقه‌ی یک دهه فعالیت به عنوانِ مدیر اجرایی و مشاورِ صنعت در حوزه‌های مدیریت سرمایه انسانی و مدیریت استراتژیک، مجری بیش از ده پروژه‌ی پژوهشی و مطالعاتی، مولف، مترجم؛ و مدرس دانشگاه فردوسی مشهد، هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل موسسه حکمت زندگی
  • قدسیه مستغنی / مدیر توسعه روابط فرهنگی و اجتماعی دنون
    کارشناس ارشد MBA سوابق اجرایی: کارشناس ارشد انجمن مدیران صنایع خراسان، مدیر عامل شرکت همراهان صنایع، مدیر منابع انسانی گروه سرمایه گذاری پارت سازان، مدیر منابع انسانی صنایع پودر شیر مشهد، مشاور منابع انسانی و در حال حاضر مدیر توسعه روابط فرهنگی و اجتماعی صنایع پودر شیر مشهد
  • مهدی علیپور / مدیر محصول و طراح رفتار
    محقق حوزه HR Tech، دکتر استارتاپ، مربی ارشد استارتاپ ناب، مشاور، سرمایه گذار و شکارچی فرصت، موسس استارتاپ آوابوک (فراکتاب) و میلوژی، دارای مدرک کارشناسی ارشد کارآفرینی گرایش فناوری از دانشگاه تهران
  • دکتر علی جاهدی / مدیر مرکز رشد ICT پارک علم و فناوری خراسان
    کارشناس ارشد کارآفرینی و دانشجوی دکترای علم اطلاعات و مدرس کارآفرینی دانشگاه فردوسی مشهد، مشاور راه اندازی و توسعه کسب و کارهای نوپا (استارتاپها) و شرکت های دانش بنیان
  • مصطفی پورعلی / مدیر عامل رشدانا
    مصطفی پورعلی مشاور کسب و کار دیجیتال، هکر رشد و مدیرعامل رشدانا
    کارآفرین دیجیتال، هکر رشد و سرویس دیزاینر 19 سال سابقه فعالیت تخصصی در فضای دیجیتال 10 سال سابقه راهبری کسب و کارهای جدید 9 سال سابقه مشاوره تخصصی کسب و کارهای جدید 6 سال مشاور رسمی نظام صنفی رایانه‌ای کشور 5 سال عضو هیئت مدیره نظام صنفی رایانه‌ای خراسان رضوی 4 سال عضو هیئت مدیره هلدینگ گرین وب 1 سال عضو شورای راهبری معین‌های هوشمندسازی خراسان رضوی دارای مدرک تخصصی phri (Professional in Human Resources – Int.) ارشد مدیریت آی‌تی ارشد مطالعات ترجمه ارشد کارآفرینی
  • حمید پورجم / CHRO کافه بازار
    دانش‌آموخته مهندسی نرم‌افزار از دانشگاه شریف، تجربه کار در حوزه B2B وB2C در سازمان‌های بزرگ و کوچک و همچنین استارتاپ‌ها

location pin مکان : حضوری – مجتمع سپید

  • مشهد

کارگاه آموزشی رویداد تجربه محور آینده منابع انسانی 3 - Future of HR

گزارش تصویری دومین رویداد آینده منابع انسانی 20 آبان 1400

 

گزارش تصویری اولین رویداد آینده منابع انسانی ۱۳ خرداد ۱۴۰۰

 

رویداد FHR

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.




مشاوره سریع با ما

    captcha

    [telegram]

    
    ×
    roshdana aparat roshdana instagram roshdana twitter roshdana telegram roshdana linkedin