از کاراموزی در دانشگاه تا استخدام در مشهد


تاریخ انتشار: 20 مرداد 1398 | 23 بازدید

کاراموزی واحدی نام اشنا برای هنر جویان و دانشجویان در سطوح مختلف است چرا که علاوه بر کسب دانش علمی و اشنایی با محیط کار می توانند توان اجرایی خود را افزایش دهند.

چکیده ای از درس کاراموزی

هدف از کاراموزی این است  که دانشجویان از نزدیک با کارهای علمی و عملی اشنا شوند بطوریکه فرصتداده شود تا اموخته های خود را عملی کنند، نواقص احتمالی را بشناسند و برای بر طرف کردن انها تلاش کنند. برگزاری دوره های کاراموزی به دلیل اشنایی با شرایط، نواقص و نیاز های محل کار می تواند نقش تعیین کننده ای در معرفی توانایی های علمی، درجه ارزش و توانمندی های دانشجویان داشته باشد.

مقررات اخذ کاراموزی

سه مورد از جمله موارد مهمی که هر دانشجوی کاراموزی موظف به رعایت برای گذراندن واحد کاراموزی است:

1-اجرای کاراموزی دارای سرفصل مشخص نمی باشد. برای اخذ واحد کاراموزی در مقطع کارشناسی که دارای دو دوره است باید حداقل 80 و 100 واحد گذرانده باشد

2- در صورتی که میانگین نمرات در گروه فنی مهندسی بیش از 16 و دیگر گروه ها از 17 بیشتر باشد می تواند به غیر از 2 واحد کاراموزی 14 واحد دیگر هم اخذ نماید.

3- حداکثر 10 روز پس از ارسال معرفی نامه دانشجو می بایست به واحد صنعتی مراجعه کرده و مراحل تثبیت کاراموزی را انجام دهد.

مقررات مهم انضباطی

به طور مثال دانشجو موظف به رعایت کلیه قوانین محل کار و استفاده از تجهیزات ایمنی و بهداشتی شرکت می باشد همچنین در چارچوب برنامه ای که برای کاراموز تنظیم شده موظف به حضور مرتب و انجام سایر امور مطابق دستور العمل است.

و یکی از مهم ترین قوانین این واحد نگه داشتن اطلاعات سری در خط تولید و یا فناوری و دیگر امور واحدهای صنعتی است. کاراموز باید از طریق سرپرست در واحد صنعتی مشکلات اداری خود را حل کند.

پیشنهاد می کنیم این مطالب را بخوانبد:

شروع کسب و کار با کارآموزی برنامه نویسی

از کارآموزی تا کارفرمایی

استخدام کارآموز در مشهد

تشویق کاراموز

بهتر است دانجو به واسطه حضور فعال و نحوه کارکرد خود در پروسه کاری مورد تشویق و تمجید قرار گیرد. دانشجو باید بداند هر گونه نواوری در خط تولید، روش های تحقیقاتی، اجرایی، طراحی و ….. باعث افزایش کیفیت محصول و کاهش هزینه می شود به گرمی استقبال شده و در ارزیابی تاثیر خواهد داشت.

 

مطالب مرتبط

درخواست اشتغال و استخدام
برو به کارآموزی

آمارهایی از کالج کارآموزی رشدانا

  • تعداد دوره های برگزار شده : 18
  • تعداد درخواست ها : 5000 درخواست
  • تعداد پذیرفته شدگان مرحله اول : 800
  • تعداد پذیرفته شدگان نهایی : 500
  • درصد اشتغال بکار (شخصی/استخدام): 82%

فرصت های شغلی مختص کارآموزان رشدانا

  • کارشناس دیجیتال مارکتینگ
  • طراح رابط کاربری
  • گرافیست و طراح
  • کارشناس سئو
  • برنامه نویس و کدنویس
  • کارشناس روابط عمومی
  • متخصص تولید محتوا
  • مدیر وبسایت و وبمستر
  • کارشناس شبکه های اجتماعی
  • برنامه نویس موبایل
  • و ...

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *




رشدانا
مشاوره سریع با ما


    
    دوره های پیشنهادی:
    سایر دوره ها
    ×

    سرویسهای سایت ما