ارتباطات سازمانی و شناخت شخصیت با مدل دیسک

رشدانا

Communication & DISC Typology

ارتباطات موثر با مدل DISC

توضیحات کارگاه آموزشی

کمی به این موضوع فکر کنیم که اگر دیگران و خود را به خوبی می شناختیم چقدر از تعارضات بین فردی مان برطرف می شد و در راستای برقراری ارتباطی پویا و پایدار می توانستیم حرکت کنیم. یا اینکه چرا برقراری ارتباط با بعضی از افراد اینقدر مشکل است؟

تیپ نمای شخصیتی DISC مدلی است که می توان برای حل مشکل برقراری ارتباط موثر با همکاران و کارمندان و حتی شناخت بهتر ابعاد شخصیتی خودمان بکار برد. نخستین بار مدل تیپ نمای شخصیتی DISC در سال ۱۹۲۸ میلادی توسط دکتر ویلیام مولتون مارستون معرفی شد. مارستون چهار سبک رفتاری را معرفی کرد هر چهار سبک رفتاری، به میزان متفاوت در همه افراد مشاهده می شوند؛ با این تمایز که هر فرد یک سبک یا دو سبک غالب رفتاری دارد که معمولا طبق آن نسبت به محیط پیرامون خود واکنش نشان می دهد.

تیپ نمای شخصیتی DISC معیاری است برای شناختن و رمزگشایی کردن از رفتار افراد و پیش بینی رفتارهایی که به طور معمول از آنها مشاهده می شود. این مدل کمک می کند که با افراد متفاوت در موقعیت های گوناگون موثر و موفقیت آمیز تعامل نماییم. شناخت رفتار و تحلیل آن، اولین قدم جهت شناخت خود و شناخت دیگران می باشد. بنابراین اگر بدنبال بهبود ارتباطات میان فردی در سازمان می باشیم؛ باید به افراد کمک کنیم که خود را بشناسند و تعریف درستی از ویژگی های رفتاری خود داشته باشند، نقاط قوت و قابل بهبود خود را در حوزه رفتار بدانند و در ارتباط با دیگران نیز توانایی شناخت ویژگی های رفتاری مخاطب را داشته باشند، همچنین دلایل رفتار دیگران را درک نمایند و توانایی مطابقت مدل رفتاری خود با دیگران را داشته باشند. این فرایند جزء پیچیده ترین و سخت ترین قسمت ارتباط است و دلیل آن پیچیده بودن انسان است.

تیپ نمای شخصیتی DISC در دنیا به عنوان یکی از معتبر ترین ابزارهای ارزیابی، بهبود و توسعه منابع انسانی شناخته می شود.

براساس این مدل ویژگی غالب شخصیتی افراد تحت چهار بعدD,I,S,C توضیح داده می شود. سپس براساس این چهار بعد پروفایل و نمودار شخصیتی شما تشریح می گردد و از نقاط قوت و ضعف خود نیز آگاه می شوید و پیشنهاداتی در جهت تبدیل نقاط ضعف به قوت به شما داده می شود
بنابراین اگر در پی شناخت و ارزیابی صحیح و استانداردی از خود هستید،مدل جهانی دیسک بهترین راهنما برای شماست،همچنین میتوانید از آن به عنوان مربی ای همراه جهت تغییر عادات و رفتارهای خود و رسیدن به مطلوب استفاده نمایید.

رشدانا

مدرس کارگاه آموزشی

ریحانه قدردان

کارشناس ارشد روانشناسی بالینی مدیر عامل شرکت آفرینش اندیشه راستین مانا، مشاور و روانشناس کلینیک مشاوره و روانشناسی نوین پاژ سابقه ۳ ساله تدریس تیپ شناسی و رفتارشناسی بر اساس مدل جهانی دیسک مدرس دوره های هوش و استعدادیابی کودکان

شهریه : 150000 تومان 80000 تومان
ثبت نام

زمان، قیمت

  • تاریخ برگزاری : سه شنبه 14 اسفند ساعت 16تا 20
  • مدت زمان کارگاه : 4 ساعت در یک روز
  • شهریه کارگاه : 150000 80000
  • اشتراک گذاری :

مکان برگزاری

  • مشهد
شرکت آرنیکاوب

مشهد، امامت ۲۵ پلاک ۳۹ ممیز ۳ حضور با هماهنگی قبلی

کلیات آنچه می آموزید

  • ارتباطات موثر با افراد
  • استعدادیابی و پرورش استعدادهای شخصی
  • شناخت نقاط قوت و ضعف شخصیتی
  • آنالیز و تحلیل رفتار خود و مخاطب
  • آشتی با درون و رفع تعارضات
  • انتخاب شغل متناسب با روحیات
  • تقویت نقاط قوت رفتاری
  • شناخت تیپ های شخصیتی مختلف
  • جذب و استخدام خلاقانه کارکنان
  • تیپ شناسی مشتریان

دوره های پیشنهادی:
سایر دوره ها