بلاگ

وبلاگ رشدانا
یافتن شغل بدون تجربه

چگونه بدون داشتن تجربه شغل پیدا کنیم؟

راضیه حبیبی در ۲۱ شهریور ۱۴۰۰

“من هیچ‌گونه تجربه کاری و یا سابقه شغلی ندارم، چطور می‎توانم شغل دلخواهم را بدست بیاورم؟ اصلا چنین چیزی امکان دارد و یا برای من فقط یک رؤیا باقی خواهد ماند؟” این سؤالی است که…

توانمندسازی 150 نفر در‌مسیر اشتغال

توانمندسازی 150 نفر در مسیر اشتغال در کسب و کارهای حوزه دیجیتال

roshdanapr در ۱۹ شهریور ۱۴۰۰

  پس از بررسی، مشاوره و گزینش‌های به عمل آمده از ميان قریب به 1000 درخواست و پذیرش 480 نفر در برنامه رشدآموزی (مهارت های جنرال دیجیتالی)، بیش از 150 عاشق رشد مهارتی، موفق به…

سخت گیری در کار

سخت گیری در کار و دلایل و نشانه های آن چیست؟

فرزانه فانی در ۱۸ شهریور ۱۴۰۰

بدون شک برای همه ما پیش آمده که در محل کار با موقعیت‌های دشواری روبرو شویم که طی این مقاطع باید تلاش کنیم تا به ددلاین مشخص شده برسیم، تکلیف قرارداد مهمی را معلوم کنیم…

مراحل طراحی سایت

مهم ترین مراحل طراحی سایت | 7 گام مهم

راضیه حبیبی در ۱۵ شهریور ۱۴۰۰

اگر به تازگی به جمع طراحان سایت پیوسته‌اید و قصد دارید در این حوزه پر درآمد و البته پرطرفدار، فعالیت حرفه‌ای خود را شروع کنید اما با مسیر و مراحل طراحی سایت چندان آشنایی ندارید؛…

درخواست افزایش حقوق

چگونه به بهترین شکل درخواست افزایش حقوق بدهیم؟

راضیه حبیبی در ۱۴ شهریور ۱۴۰۰

درخواست افزایش حقوق یکی از بزرگترین دغدغه های مشترک میان تمام افراد شاغل است. این درخواست که در حقیقت نوعی مذاکره تجاری محسوب می‌شود، از آن دسته تقاضاهایی است که استرس و دلهره زیادی برای…

طراحی سایت را از کجا شروع کنم

طراحی سایت را چطور و از کجا شروع کنم؟

راضیه حبیبی در ۸ شهریور ۱۴۰۰

“می‎خوام طراحی سایت یاد بگیرم، باید شغل پردرآمد و آینده داری باشه اما خب نمی‌دونم از کجا و چطوری این کار رو شروع کنم؟ حتما باید مدرک دانشگاهی داشته باشم؟چه دوره آموزشی شرکت کنم؟ اصلا…

رفع خستگی در محیط کار

8 راهکار موثر برای رفع خستگی در محیط کار

راضیه حبیبی در ۷ شهریور ۱۴۰۰

در محل کار خود هستید و مشغول انجام وظایف شغلی روزانه، یکباره خمیازه، عدم تمرکز، بی‌حوصلگی، سنگین شدن چشم‌ها، خواب آلودگی و خستگی سراغتان می‌‎آید. این وضعیت برای همه کارمندان کاملا آشنا است و کم…

چگونه شغل خود را تغییر دهیم

تغییر شغل با 7 قدم مهم+مزایا و معایب تغییر شغل

فرزانه فانی در ۴ شهریور ۱۴۰۰

تصور کنید برای رسیدن به آرزوهایتان، رشته‌ای مانند حسابداری را انتخاب نمایید و در دانشگاه ثبت نام کنید. پس از مدتی متوجه می‌شوید که کار با اعداد و شمارش آن‌ها، آن چیزی نیست که شما…

استعفای عاطفی

استعفای عاطفی در کار چیست و چه عواملی باعث آن می‌شود؟

راضیه حبیبی در ۱ شهریور ۱۴۰۰

استعفا از شغل، تنها محدود به استعفا قانونی نیست و امروزه با شکل دیگری از استعفا به نام استعفای عاطفی یا کناره گیری احساسی در محیط های کاری مواجه هستیم. این اتفاق درست زمانی رخ…

تفاهم همکاری رشدانا و مجموعه See5

roshdanapr در ۱ شهریور ۱۴۰۰

تفاهم‌نامه‌ای مبنی بر همکاری مجموعه سی‌فایو با رشدانا، جهت حمايت و ارائه سايت ساز به بيش از 500 نفر از رشدآموزان منتخب رشدانا، به امضا رسید. سی‌فایو مجموعه‌ای است که از سال 91 کار خود…

تفکر مثل یک برنامه نویس

چگونه می‌توان مانند یک برنامه نویس موفق فکر کرد؟

راضیه حبیبی در ۳۰ مرداد ۱۴۰۰

برنامه نویسی، درست مانند سایر علوم، قابل یادگیری است و تمام برنامه نویسان موفق دنیا نیز به تدریج، با پشتکار و ضمن کسب تجربه، به درآمد و جایگاه شغلی فعلی خود دست یافته اند. به…

اخلاق سازمانی

اخلاق سازمانی چیست و چه ارزش هایی دارد؟

فرزانه فانی در ۲۶ مرداد ۱۴۰۰

به طور خلاصه، منظور از  اخلاق سازمانی مجموعه استانداردهای اخلاقی است که در سازمان باید آن‌ها را رعایت کنید. اگر بخواهیم واژه اخلاق را به تنهایی معنا کنیم، باید بگوییم که اخلاق، به اصول، قوانین…

ساده سازی تصمیم

از چه تکنیک هایی برای ساده سازی تصمیم های سخت استفاده کنیم؟

راضیه حبیبی در ۲۵ مرداد ۱۴۰۰

برای همه ما بارها پیش آمده که در موقعیت های سخت، قدرت استدلال‌مان را از دست بدهیم و در نهایت نتواتیم به خوبی تصمیم گیری کنیم. عواقب و آثار منفی چنین تصمیم هایی، ممکن است…

منابع انسانی چیست

منابع انسانی چیست؟ هر آنچه از منابع انسانی باید بدانید

فرزانه فانی در ۲۴ مرداد ۱۴۰۰

امروزه ما هم‌زمان با توسعه کسب و کار در ایران، شاهد رونق کسب و کار های دیجیتال در این فضا هستیم. با این حال، اهمیت نقش و جایگاه واحد منابع انساین در سازمان‌ها هنوز هم…

تغيير روند دوره بيست و سوم رشدآموزی

roshdanapr در ۲۱ مرداد ۱۴۰۰

پس از بررسى و تحلیل بازخوردهای به دست آمده در اتاق فكر رشدانا، با توجه به وضعيت كنونى كسب و كارها و اقتصاد كشور، با در نظر گرفتن رسالت رشدانا و در راستاى ارتقای دانش…

توسعه تمامیت فردی

چه اقداماتی به توسعه تمامیت فردی شما کمک می‌کنند؟

فرزانه فانی در ۲۰ مرداد ۱۴۰۰

امروزه تنها کسانی می‌توانند خود را به اهدافشان برسانند که به توسعه تمامیت فردی خود اهمیت دهند. آبراهام لینکلن در این باره می‌گوید: پافشاری من برای برنده شدن در مسابقه زندگی نیست، اما من به…

مهارت یادگیری

مهارت یادگیری چیست و چه تاثیری در مسیر شغلی دارد؟

فرزانه فانی در ۱۹ مرداد ۱۴۰۰

منظور از یادگیری، تغییر در رفتاری است که در نتیجه تجربه به دست می‌آید. برای آن که مهارت‌های یادگیریمان تقویت شوند، در ابتدا باید با سبک یادگیری خودمان آشنا شویم و از قوه تفکر خود…

فیدبک مثبت

فیدبک مثبت چه اهمیتی دارد چگونه آن را ارائه دهیم؟

فرزانه فانی در ۱۷ مرداد ۱۴۰۰

بازخورد یا همان فیدبک ابزاری است که به منظور تقویت رفتار صحیح و حمایت از تغییرات رفتار در محیط‌های کاری مورد استفاده قرار می‌گیرد. ارائه بازخورد و دریافت انتقادات بدون غرض درباره مسائلی که نیازمند…

نوشتن رزومه برای تازه کار ها

مراحل و نکات نوشتن رزومه برای تازه کارها

راضیه حبیبی در ۱۴ مرداد ۱۴۰۰

همه ما می‎‌دانیم که رزومه نویسی برای فردی که اصطلاحا صفر کیلومتر است و یا به تازگی فارغ التحصیل شده و به دنبال شغلی مناسب است؛ بسیار متفاوت‌تر از رزومه نویسی یک فرد با سابقه…

هارمونی کار و زندگی

چگونه به هارمونی کار و زندگی دست پیدا کنیم؟

فرزانه فانی در ۱۳ مرداد ۱۴۰۰

همه ما این را می‌دانیم که یکی از عوامل موفقیت و پدیدآورنده احساس خوشبختی، برقراری هماهنگی بین زندگی شخصی و کار است. به بیانی دیگر، فردی می‌تواند در زندگی خود احساس آرامش داشته باشد که…

آغاز دوره 22 رشدآموزی رشدانا

آغاز بیست و دومین برنامه رشدآموزی رشدانا

مدیر سایت در ۱۱ مرداد ۱۴۰۰

بیست و دومین برنامه رشدآموزی رشدانا، با استقبال عاشقان رشد و افراد جویای مهارت و همچنین حمایت سازمان‌های خصوصی و دولتی در فضای آنلاین، آغاز شد. در این برنامه، بیش از 400 نفر از عاشقان…


×
roshdana aparat roshdana instagram roshdana twitter roshdana telegram roshdana linkedin