کارآموزی در مشهد و استخدام کارآموز


توسط : روابط عمومی رشدانا در 17 می 2019

با توجه به نیاز روزافزون دانشجویان و افرادی که از دانشگاه ها فارغ التحصیل می شوند و همچنین کسانی که با کسب تخصص دانشی در رشته هایی خاص نیاز به استخدام در شرکت های مختلف دارند، کارآموزی در مشهد و استخدام کارآموز در مشهد را در اولویت قرار دادیم.

استخدام کارآموز

برای اینکه وارد دنیای کارآموزی شوید، قبل از هر چیز باید بدانید که کارآموزی در شهرهای بزرگ با یک عزم راسخ آغاز می شود و در قدم اول باید به دنبال شرکت هایی بود که استخدام بعنوان کارآموز را قبول می کنند. بسیاری از شرکت ها اصلا در این حوزه استخدام ندارند و نیروی انسانی متخصص را از همان ابتدای کار گزینش می کنند. اما سازمان ها، شرکت ها و کسب و کارهایی هستند که کارآموزی و استخدام کارآموز را بعنوان یک نقطه مثبت در کارنامه خود دارند.

استخدام کارآموز و نکاتی که فرد باید بداند

شرکت ها می توانند کارآموز استخدام کنند و حدود ۱ تا ۶ ماه از فرد بعنوان نیروی کاراموزی کمک بگیرند و در مقابلف به وی آموزش های لازم برای کسب مهارت در حوزه مربوطه را بدهند. فرد باید بداند که در این مدت هیچ مبلغی دریافت نمی کند و هیچ حقوقی نمی گیرد. اما ممکن است فراخور زحماتی که کاراموز یا کارورز می کشد، شرکت به او مبلغی را به عنوان پاداش تقدیم کند. مهم تر از همه اینکه یک کارآموز دقیقا مانند سایر کارمندان شرکت باید سر وقت حضور یابد و از تمامی قوانین داخلی آن شرکت تبعیت کند.

گاهی اوقات، کارآموزان گمان می کنند که می توانند آزادانه هرطور که بخواهند در شرکت فعالیت کنند چون کارآموز هستند اما وافعا اینطور نیست. اتفاقا کارآموز باید بهترین خود را به نمایش بگذارد و توانمندی و همخوانی با قوانین داخلی شرکت را تمرین کند تا بتواند در دورانی که استخدام می شود به راحتی با شرایط شرکت کنار بیاید.

استخدام کارورز

کارآموزی، سپس کارمندی

برخی افراد قبل از اینکه کارآموزی کنند، سراغ کارمندی می روند، یعنی بدون اینکه تجربه ای کسب کنند، بدون اینکه توانمندی خودشان را نشان دهند، انتظار استخدام مستقیما بدون هیچ کار آزمایشی دارند. قطعا برای کسانی که هنوز رزومه قوی ندارند، کارآموزی یک باید است، نه یک انتخاب. کارآموز باید ابتدا وارد دوره کارورزی شود و توانمندی خود را نمایش دهد، همچنین با برخی آموخته ها آشنا شود، سپس بینشی به مدیر شرکت دهد که منجر به استخدام او شود.

در شهر مشهد، شرکت های متعددی وجود دارند که نسبت به جذب کاراموز اقدام می کنند. یعنی بخشی از استخدام خود را بر پایه تربیت و پرورش صحیح کارآموز و کارورز در مشهد جلو میبرند و اتفاقا همین شرکت ها، برترین های استان خراسان رضوی در رشته های مختلف هستند. از جمله آی تی و فضای مجازی، تکنولوژی و ارتباطات و طراحی و شبکه های اجتماعی و وب و سایر موارد مرتبط با آن.

کارآموزی در مشهد را چگونه پیدا کنیم؟

این سوال برای همه افرادی که قصد ورود به دنیای کارآموزی دارند پیش می آید. اینکه من چطور می توانم استخدام کارآموز در مشهد را پیدا کنم. کافیست سری به سایتهای استخدامی، گروه های تلگرامی مرتبط از جمله گروه تلگرامی “مشاغل آی تی مشهد” بزنید. همچنین می توانید از طریق کالج کارآموزی رشدانا وارد دنیای کارآموزی تخصصی رشدانا شوید.

کارآموزی رشدانا، فرصتی است که به شما امکان پیدا کردن مسیر رشد شغلی و ورود به شرکت های قوی حوزه های مختلف مهارتهای نوین را می دهد.

 

برو به کارآموزی

آمارهایی از کالج کارآموزی رشدانا

  • تعداد دوره های برگزار شده : 13
  • تعداد درخواست ها : 2100 درخواست
  • تعداد پذیرفته شدگان مرحله اول : 350
  • تعداد پذیرفته شدگان نهایی : 250
  • درصد اشتغال بکار (شخصی/استخدام): 82%
کارآموزی مشهد

فرصت های شغلی مختص کارآموزان رشدانا

  • کارشناس دیجیتال مارکتینگ
  • طراح رابط کاربری
  • گرافیست و طراح
  • کارشناس سئو
  • برنامه نویس و کدنویس
  • کارشناس روابط عمومی
  • متخصص تولید محتوا
  • مدیر وبسایت و وبمستر
  • کارشناس شبکه های اجتماعی
  • برنامه نویس موبایل
  • و ...

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *





دوره های پیشنهادی:
سایر دوره ها